Universidad Pontificia Comillas
Con el fin de poder mejorar nuestra labor como Oficina de Prácticas y Empleo (OPE) y adecuar lo más posible las actividades que realizamos a las necesidades de las compañías y a las de nuestros alumnos y antiguos alumnos, estamos organizando el I Foro Virtual Comillas de Empleo.
El foro virtual comenzará el 12 de marzo y finalizará el 21 de marzo.
LinkedIn is helping soon-to-be grads from around the country tap into their professional community—whether they realize they have one already or not.
Trying to land your dream career out of the gate is a tall order. But here’s the good news: There are roughly 11 million job openings per month in America at any given time. Sure, you don’t want all those jobs, but you want some of them—and some of them want you!
LinkedIn connects qualified candidates with companies and organizations that crave top talent. With these tips, you’ll be well on your way to snagging a seat at the professional table before graduation.
Se acerca el cierre del año. Este ha sido un año en el que hemos puesto especial esfuerzo y optimismo desde la Oficina de Prácticas y Empleo (OPE), en el que hemos intentando superarnos para prestar cada día un mejor servicio. Ahora que llegan estas entrañables fiestas de la Navidad, tiempo de unión, de agradecimientos y de esperanza, queremos daros las gracias por vuestra colaboración porque juntos estamos consiguiendo que la OPE sea cada vez más una herramienta plenamente eficaz en sus cometidos.
Con nuestros mejores deseos de Paz y Felicidad.
Fundación Randstad, con motivo del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, que se celebra el próximo 3 de diciembre, ha realizado un estudio sobre los contratos realizados a este tipo de profesionales. Para ello, ha tenido en cuenta los datos publicados por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) de enero a octubre entre 2010 y 2017. El análisis tiene en cuenta la tipología de contrato de estos profesionales, indefinido o temporal, y la comunidad autónoma y provincia donde reside.
Fundación Randstad afirma que se han realizado 92.586 contratos a profesionales con discapacidad, la cifra más alta desde 2010, lo que representa un aumento del 13% respecto a 2016, cuando se firmaron 81.918. Cuando se analiza la serie histórica, los contratos a profesionales con discapacidad casi se han duplicado durante los últimos ocho años, pasando de 51.177 a los más de 92.000 de este ejercicio.
El mundo del trabajo ha cambiado de forma considerable en la última década y continúa evolucionando a toda velocidad. No obstante, el asesoramiento al alcance de los estudiantes universitarios no está siendo capaz de seguir el ritmo cambiante del panorama laboral, tal y como ha revelado en un artículo Alistair Cox, CEO de Hays, expertos en selección de personal.
El camino hasta el primer empleo puede implicar centenares de solicitudes previas a la obtención del puesto de trabajo idóneo, hundiendo a los candidatos en la frustración y la desmoralización. El asesoramiento profesional en esta etapa de la trayectoria de un individuo puede resultar fundamental.
En la XIX edición, un total de 106 empresas recibieron a las más de 5.000 alumnos que buscaban prácticas o el primer empleo
Un año más, el Foro Comillas de Empleo reunió a multitud de empresas procedentes de diferentes ámbitos profesionales para buscar en la universidad a la cantera de nuevas incorporaciones. “Nos gusta Comillas ICAI-ICADE porque los alumnos son muy completos, tienen inquietudes y capacidad de liderar, aprender e innovar”, decía Elena Valverde, team leader de Finanzas de Procter&Gamble.
Durante dos días, las 106 empresas que acudieron a la cita –desde despachos de abogados hasta empresas de ingeniería, pasando por consultoras y compañías de consumo– ofrecieron información a los más de 5.000 alumnos interesados en iniciar su carrera profesional con prácticas o en su primer empleo. “Hay estudiantes de segundo que ya tienen inquietudes y preguntan por oportunidades de empleo, algo que no suele ocurrir con alumnos de otras universidades, por eso Comillas ICAI-ICADE es nuestro centro target”, afirmaba Carmen Marín, responsable de Programas de Prácticas y Primer Empleo de Accenture.
XIX Foro Comillas de Empleo
El Foro de Empleo de Comillas ICAI-ICADE destaca por ser uno de los más importantes del sistema universitario español. En su XIX edición, que se celebrará los días 18 y 19 de octubre en los patios interiores de Alberto Aguilera, 23, el foro reunirá a más de cien empresas e instituciones de primer nivel.
Como cada año, el objetivo será doble. Por una parte, fomentar a la inserción laboral de los alumnos y antiguos alumnos de Comillas, cuya presencia crece año tras año. Por otra, colaborar con las empresas en la búsqueda de personal altamente preparado y comprometido para sus cubrir sus vacantes.
Todos aquellos interesados asistir a las sesiones de trabajo que se imparten, tanto antes como durante el foro, deberán inscribirse en la web de la Oficina de Prácticas y Empleo (OPE), rellenando los datos y adjuntando el CV. Por otra parte, para estar al tanto de todas las actividades que se llevarán a cabo durante el foro, deberás darte de alta en el grupo que la OPE tiene en Yammer.
Como complemento, la OPE ha organizado dos talleres que se impartirán los días previos al foro. El primero de ellos tendrá lugar el día 27 de septiembre y será impartido por Antonio Reyero de Boosting Talent, bajo el título «Autoconocimiento y marca personal», y el segundo, el día 4 de octubre, a cargo de Sergio Hinchado de Hays Consulting y bajo el título «Búsqueda de empleo a través de las redes sociales».
Tras meses de incertidumbre y de dar vueltas sobre que camino tomar al terminar mis estudios en ICADE, al fin tenia una respuesta. Probablemente no suene tan atractiva como la de algunos de mis compañeros de Universidad, después de todo Newry no es precisamente un destino tan exótico como Londres, Nueva York, Barcelona o Berlín. Es mas, ¿alguien sabe donde queda Newry?
Pues esta en Irlanda del Norte, justo en la frontera con la República de Irlanda, a una hora de Dublín y una hora de Belfast. Hace ya mas de 20 anos que el CEO y fundador de First Derivatives, decidió dejar su trabajo en Morgan Stanley y fundar su propia empresa en su ciudad natal. No es muy habitual en el mundo corporativo que una empresa que cotiza en la bolsa de Londres y que cuenta entre sus clientes a 19 de los 20 mayores bancos de inversión, no se traslade a un gran centro financiero en lugar de permanecer en su ciudad de origen. Pero lo cierto e que la formula funciona, que se lo pregunten sino a Amancio Ortega y sus empleados en Arteixo. Una formula que nos da una idea sobre el tipo de empresa estamos hablando, y los valores que tiene.
Ha llegado la hora. Termina el verano, y después de estar prometiéndote a ti mismo durante todo el mes de agosto que es hora de cambiar de vida, llega septiembre. «Cuando terminen las vacaciones preparo mi currículum y busco trabajo». Llevas diciendo esta frase durante los últimos días y, al fin, ha llegado el momento. Aún no sabes por dónde empezar, pero ya está decidido: este mes vas a buscar un nuevo empleo.
Según una encuesta publicada por CV-Coach, la mayoría de los españoles redoblan sus esfuerzos en la búsqueda de empleo al regresar de las vacaciones, después del período estival, en el que han podido descansar de cuerpo y mente, desconectar de la vida laboral y coger fuerzas para un nuevo curso. Sin embargo, ¿es este mes el mejor para buscar trabajo? Los expertos lo tienen claro: no lo es.
El desarrollo de la carrera profesional exige asumir nuevos desafíos que afecten positivamente a nuestra trayectoria. En ocasiones, esto significa empezar a trabajar para la competencia, cambiar de residencia y asumir nuevas responsabilidades, tareas, valores, en definitiva, otras reglas del juego.
Madrid, 6 de julio de 2017 – Hace tan solo unas semanas, la Comunidad Laboral Trabajando.com – Universia hacía públicos los resultados de una encuesta realizada entre más de 1.100 personas entre los que destacaba que el 65% de los trabajadores españoles habían dimitido alguna vez. Los motivos de las renuncias bailaban entre el ambiente laboral, el salario o la falta de desarrollo profesional.