Gestión del talento desde la diferencia generacional

Hace ahora diez años que estalló la crisis económica que tanto ha transformado el entorno económico y empresarial, el mercado laboral, y la vida de muchas personas en edad de trabajar. La transformación no ha hecho distinciones, y su impacto se ha sentido en mayor o menor manera en todo el espectro de la fuerza laboral española. Como consecuencia, es necesario replantear la gestión del talento, aunque parece que en algunos casos no hay conciencia de esta necesidad.

Hay un grupo en particular que, al igual que el resto, no se ha librado de las consecuencias, pero ha tenido quizá más opciones para asegurar su continuidad laboral. Nos referimos al colectivo de trabajadores de más de 40 años y con un alto nivel de cualificación en el sector de las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones.

Muchos de estos profesionales también perdieron su puesto de trabajo, pero a diferencia de otros colectivos, optaron en muchos casos por emprender sus propios negocios en el ámbito de las nuevas tecnologíasLa combinación de preparación técnica y experiencia ofrece una excelente base sobre la cual construir un proyecto empresarial de éxitoque asegura no solo la continuidad laboral propia, sino también la posibilidad de crear oportunidades de trabajo para otras personas.

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XX Foro Comillas de Empleo

Los días 24 y 25 de octubre de 2018 se celebró en la Universidad Pontificia Comillas el XX Foro de Empleo al que asistieron más de 110 empresas. Esto afianza a esta universidad como la que más compañías atrae de todo Madrid a una feria de este tipo.

Para ayudar a los alumnos a prepararse para los procesos de selección, se realizaron dos talleres sobre Autoconocimiento y marca personal, organizado por Boosting Talent, y sobre Búsqueda de empleo a través de redes, que fue impartido por Hays Consulting.

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Fundación Universidad-Empresa y Huawei se unen para potenciar el talento joven y la formación en TIC

– La Fundación Universidad-Empresa se ha encargado de la campaña de comunicación y la preselección de los candidatos de la sexta edición del programa.
– 10 estudiantes españoles de Informática e Ingeniería de Telecomunicaciones recibirán formación en la sede central de la compañía en China.
– La formación se basa en Cloud Computing, IoT, redes 4G y 5G y tiene como objetivo impulsar el talento y la empleabilidad de los jóvenes españoles.

Madrid 10 de julio de 2017. Fundación Universidad-Empresa (FUE) ha colaborado con Huawei en el programa ‘El Futuro de la TIC’ por el que 10 estudiantes españoles recibirán formación durante dos semanas en Shenzen y Pekín, sedes de la compañía en China.

En concreto desde la FUE se ha realizado la campaña de comunicación dirigida a universitarios y se ha llevado a cabo la preselección de los candidatos.

El objetivo es la búsqueda de talento joven y mejorar la empleabilidad de los jóvenes estudiantes españoles.

Formación en Cloud Computing, IoT y redes 4G y 5G

Los 10 alumnos seleccionados son estudiantes de segundo y tercer curso de Informática e Ingeniería provenientes de cuatro universidades madrileñas (Universidad Carlos III, Universidad San Pablo CEU, Universidad Rey Juan Carlos y Universidad Pontificia Comillas) dos universidades andaluzas (Universidad de Málaga y Universidad de Sevilla) y la Universidad Politécnica de Valencia.

Los estudiantes recibirán un programa formativo en torno a Cloud Computing, IoT y redes 4G y 5G en un entorno dinámico y global de Huawei en su país de origen.

Así mismo, los estudiantes han recibido smartphones Honor 9 Lite, el primer teléfono inteligente de la serie Lite, que cuenta con cuatro cámaras y una pantalla FullView HD de borde a borde de 5,65 pulgadas y una pantalla sin bisel con una alta relación pantalla-cuerpo, proporcionando una calidad de visualización excepcional con una pantalla FHD de 18: 9.

Desde el lanzamiento en 2013, el programa ‘El futuro de las TIC’ ha concedido un total de 85 becas de formación a alumnos españoles hasta 26 años de edad.

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Consulting Experience Course PwC

Del 23 al 27 de julio, un grupo de alumnos de Comillas de últimos cursos de diferentes grados tuvo la oportunidad de participar en el Consulting Experience Course, organizado por PwC en su Escuela Técnica de Consulting & Deals  en El Escorial.

El objetivo de este programa es dar a conocer la profesión de consultor a aquellos estudiantes que estén considerando esta opción para su futuro profesional. Con este fin, los participantes realizaron diferentes actividades de teambuilding y se introdujeron en el mundo de la consultoría a través de la simulación de un caso de negocio. Además, estos jóvenes pudieron conocer de primera mano el ambiente de trabajo de PwC y los retos a los que se enfrentan diariamente los profesionales de la firma en sus proyectos.

El primer día de la experiencia los alumnos visitaron la Torre de PwC dónde, además de conocer las instalaciones, pudieron ver el ambiente y conocer más de cerca los valores de la firma. Desde la Torre se trasladaron a El Escorial donde empezaron directamente con las actividades del programa. Algunas fueron al aire libre como una gymkana de paellas donde, trabajando en equipo, empezaron a conocerse y se llevaron algunos premios. Seguir leyendo Consulting Experience Course PwC

Por qué el voluntariado te ayuda a encontrar trabajo

Julio Wais, responsable de Comunicación en beWanted

A menudo se tiende a pensar que a la hora de buscar trabajo el candidato junior se debe posicionar como un activo de inmenso valor para la empresa, algo que no es del todo cierto. Las corrientes actuales presentan al joven como un producto ya definido cuyo encaje en un puesto debe ser perfecto. No obstante, este planteamiento se aleja del verdadero objetivo de cualquier candidato junior: demostrar su potencial.

Si se quiere demostrar potencial no es necesaria otra cosa que transmitir el camino realizado para haber conseguido unos objetivos concretos. No se trata –únicamente– de contar que sabes mucho de aquello o que dominas esto otro, sino de cómo ha sido el proceso seguido para poder transmitir al reclutador que sin duda tienes recorrido independientemente del escenario en el que te encuentres. Y si hay una actividad en la que uno puede demostrar su potencial es el voluntariado. En este sentido el voluntariado surge como una oportunidad para la juventud actual de aportar un granito de arena, ofrecer trabajo extra y dar lo mejor de uno mismo por el simple hecho de apoyar a una persona, a una comunidad o a la sociedad. Este gesto, “sumar” en definitiva, es algo que los reclutadores buscan constantemente, una entrega total cuyo significado es el verdadero talento.

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Erasmus for Young Entrepreneurs, el hermano desconocido de Erasmus for students.

Erasmus for Young Entrepreneurs (Erasmus para Jóvenes Emprendedores) es un programa de intercambio transfronterizo que ofrece a los nuevos empresarios o aspirantes la oportunidad de aprender de empresarios experimentados que dirigen pequeñas empresas en otros países de la Unión Europea.

Para ello, se lleva a cabo un intercambio de experiencias durante una estancia con el empresario experimentado, lo que ayuda a que el nuevo empresario, el becado, adquiera las habilidades necesarias para dirigir una pequeña empresa. A su vez, esto hace que los anfitriones se beneficien de una nueva perspectiva sobre su negocio y adquieren la oportunidad de cooperar con socios extranjeros o conocer nuevos mercados.

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¿Qué condiciones laborales valoran más los españoles?

La consultora líder en la selección de talento cualificado, PageGroup, ha analizado el Índice de Confianza Laboral referente al primer trimestre del 2018. De acuerdo con los resultados, los españoles han aumentado un 7% su confianza en la mejora de las condiciones laborales con respecto al primer trimestre de 2017.

En este sentido, los españoles siguen siendo optimistas sobre las perspectivas del mercado laboral. A medida que la situación económica mejora en España, los empleados incrementan su confianza en varios aspectos. Entre los encuestados, la percepción sobre la situación actual del mercado laboral, en relación a los datos obtenidos los primeros meses de 2017, se ha visto incrementada seis puntos, y nueve en el caso de la situación económica actual.

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Check Out LinkedIn’s New Jobs Browsing Experience!

 

Have you spent hours, days, or even weeks scrolling through hundreds of job listings trying to identify the “perfect job title” that fits your interests? You’re not alone. One of the biggest challenges job seekers have is knowing what types of jobs to search for in their job search, or even which jobs exist.

LinkedIn heard you and as a result launched new job pages designed with the job seeker in mind. Now, job seekers and students unfamiliar with the professional landscape can browse job titles within various job functions (e.g. sales jobs, human resources jobs, or marketing jobs ). LinkedIn surfaces popular job titles and listings, as well as top cities and companies for a particular job.

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EY se une a la Universidad Pontificia de Comillas ICAI-ICADE para apoyar la formación en Business Analytics

Apuesta por la innovación y la tecnología
  • Enmarcado en un nuevo convenio de colaboración académica entre ambas instituciones, la Firma ofrecerá prácticas profesionales a los estudiantes de ICADE y realizará proyectos conjuntos de investigación y docencia, con el apoyo de profesionales de EY
  • Se trata de un paso más en el estrecho vínculo entre la Firma y la Universidad, que ya ofrecen conjuntamente un Máster de Tributación Empresarial y un Máster en Auditoría de Cuentas

Madrid, 19 de febrero de 2018.- EY y la Universidad Pontificia de Comillas ICAI-ICADE han sellado un nuevo convenio de colaboración académica, que amplía las relaciones que ambas instituciones mantienen desde hace más de una década. El acuerdo contempla varias iniciativas encaminadas a fomentar la aplicación de las nuevas tecnologías en el mundo empresarial y está enmarcado dentro de la ambiciosa apuesta de EY por el talento y el desarrollo profesional, especialmente en aspectos relacionados con la innovación.

EY - De izq. a dcha.: Rafael Roldán (Socio Director del área de Asesoramiento en Transacciones), Julio L. Martínez (Rector de la Universidad Pontificia Comillas) y José Luis Perelli (Presidente de EY en España)De izq. a dcha.: Rafael Roldán (Socio Director del área de Asesoramiento en Transacciones), Julio L. Martínez (Rector de la Universidad Pontificia de Comillas ICAI-ICADE) y José Luis Perelli (Presidente de EY en España)

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