Antes de cambiar de empleo, ¡analiza la situación!

El desarrollo de la carrera profesional exige asumir nuevos desafíos que afecten positivamente a nuestra trayectoria. En ocasiones, esto significa empezar a trabajar para la competencia, cambiar de residencia y asumir nuevas responsabilidades, tareas, valores, en definitiva, otras reglas del juego.

 

Madrid, 6 de julio de 2017 – Hace tan solo unas semanas, la Comunidad Laboral Trabajando.com Universia hacía públicos los resultados de una encuesta realizada entre más de 1.100 personas entre los que destacaba que el 65% de los trabajadores españoles habían dimitido alguna vez. Los motivos de las renuncias bailaban entre el ambiente laboral, el salario o la falta de desarrollo profesional. Seguir leyendo Antes de cambiar de empleo, ¡analiza la situación!

YouTube como herramienta de trabajo

YouTube es la red social de vídeo líder por excelencia. Permite publicar, compartir y visualizar vídeos temáticos específicos totalmente personalizables.

Esto quiere decir que puede emplearse para generar un sistema de comunicación visual con clientes / consumidores, medios de comunicación y otras audiencias clave.

El videocurriculum es un nuevo método para buscar empleo y diferenciar tu perfil laboral. Así, los currículums en formato vídeo sirven para complementar nuestro CV tradicional y hacernos llegar al él.

Van a suponer una oportunidad para acercase al empleador de manera original diferenciándonos de los demás aspirantes.

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XIX Foro Comillas de Empleo

La Oficina de Prácticas y Empleo (OPE) de la Universidad Pontificia Comillas ICAI-ICADE organiza la XIX edición del Foro de Empleo que tendrá lugar los días 18 y 19 de octubre en los patios de Alberto Aguilera, 23. El Foro de Empleo de Comillas es uno de los más importantes del sistema universitario español y reúne a más de cien empresas e instituciones de primer nivel, con el doble objetivo de fomentar a la inserción laboral de los alumnos y antiguos alumnos de la universidad, y de ayudar a las empresas a cubrir las demandas de personal altamente preparado y comprometido.

Cada edición, la creciente presencia de los empleadores demuestra el interés de las compañías por captar el talento de nuestros estudiantes, al tiempo que los alumnos y alumni de la universidad manifiestan su predilección por el foro acudiendo masivamente al mismo y participando de manera activa en los distintos talleres y sesiones de trabajo que se organizan.

Para más información: Foro Comillas de Empleo

La relación empresa-sector académico en 2017

 Tras cerrar un año 2016 complejo, 2017 inició su andadura como un ejercicio optimista para el sector empresarial. Así lo corroboran los datos de la Guía Hays que afirman que el 70% de las empresas prevé ampliar plantilla este año. En especial, las áreas de ingeniería, logística, inmobiliario, márketing y ventas e industria, son los sectores que más prometen en apostar por el empleo cualificado.

No obstante, el 72% de las compañías encuestadas reconoce tener dificultades para encontrar perfiles adecuados a la hora de cubrir determinadas posiciones. Es un dato que contrasta con el elevado índice de paro que existe en España, que ronda el 20%.

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Kyocera vuelve a premiar el talento con Future K

  • La segunda edición del concurso que organiza la compañía para encontrar el mejor talento universitario ha contado este año con la participación de cerca de 250 estudiantes de toda España

Madrid, 25 de abril de 2017: KYOCERA Document Solutions, proveedor líder mundial de soluciones documentales, ya tiene a los 5 ganadores de su concurso para encontrar a los mejores talentos de nuestro país, Future K, que este año celebraba su 2ª edición.

 Future K, el concurso de KYOCERA para encontrar a los mejores talentos de España, llegaba el viernes 21 de abril a su desenlace final en un evento que convocó en las instalaciones de KYOCERA a 20 estudiantes procedentes de diferentes universidades de Madrid de grado y de postgrado, y que contó además con la participación de la cúpula directiva de la compañía.

La final del concurso, destinado a encontrar talento universitario, presentaba este año un nuevo formato lúdico en el que los finalistas tuvieron que competir por conseguir una de las cinco becas remuneradas con las que premia el concurso. Los ganadores de esta segunda edición han sido Ignacio Martín (Universidad Rey Juan Carlos), Fernando Unturbe (Universidad Pontificia Comillas, ICAI-ICADE), Óscar Fernández (Universidad Complutense de Madrid), José Daniel Pérez (Universidad Rey Juan Carlos) y María Rodríguez (EAE Business School), quienes en breve ocuparán respectivamente una posición en las áreas de Finance & Adminsitration, Channel Sales, Corporate Sales, Service Operations & Delivery y  Business Analysis & Controlling de la compañía nipona. Seguir leyendo Kyocera vuelve a premiar el talento con Future K

Claves para hacer un óptimo currículum vitae 2.0

El currículum es la llave que abre o cierra las puertas para acceder a un proceso de selección. Preparar este documento, adaptándolo a las nuevas exigencias del mercado laboral y a la era digital, es fundamental si queremos ampliar nuestras oportunidades profesionales.

Según expertos en selección de la firma HR-Consulting, perteneciente a la Comunidad Laboral Trabajando.com – Universia, el 80% de los currículums vitae son descartados por falta de información relacionada con los requisitos demandados, o por una incorrecta redacción o presentación mal realizada. Seguir leyendo Claves para hacer un óptimo currículum vitae 2.0

Emprender para aprender

Acabar la universidad supone la apertura de muchas puertas, una de ellas la del mundo laboral. Y buscar empleo puede ser un verdadero dolor de cabeza debido a la experiencia requerida por algunas empresas. Debido a esto muchas veces el talento joven se ve frustrado y decide emprender una nueva aventura, abriendo su propio negocio.

Ejemplo de esto fueron Mikkel Andersen y Sebastian Petersen, dos jóvenes daneses de apenas 18 años probablemente un poco ingenuos y sin una idea clara de lo que querían montar, que en 2007 tras acabar el instituto y con un pie en el mundo universitario decidieron abandonar sus estudios y entrar por la puerta grande al mundo laboral con la fundación de Trendhim.

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Las preguntas más difíciles de las empresas más prestigiosas

La última fase del proceso

Según nos informa http://elconfidencial.com después de perfeccionar el currículum y reescribir tu carta de presentación, conseguiste aterrizar en la codiciada entrevista de trabajo; enhorabuena. Ahora, una vez atraviesas la puerta, mucho puede salir mal, desde un endeble apretón de manos a una fea expresión corporal, pero son las preguntas difíciles  las que quitan el sueño incluso a los profesionales más experimentados.

Los entrevistadores recurren a consultas peliagudas para hacer la criba entre tantos candidatos, para que así solo los mejores destaquen.

Todos nos hemos rascado la cabeza entre sudores fríos ante una pregunta compleja. Para ayudar a abordar cualquier escenario, ‘Glassdoor’, la popular web americana en la que empleados y exempleados opinan anónimamente sobre las empresas, ha examinado las preguntas a las que miles de candidatos se tuvieron que enfrentar durante el año pasado. La clasificación incluye algunas de las preguntas más difíciles, inesperadas y extrañas que los futuros candidatos de las empresas más prestigiosas deben conocer para hacerse paso en el duro mercado laboral.

A continuación os mostramos algunas de las preguntas  utilizadas por empresas como General Electric, BAE Systems Applied Intelligence, Microsoft, Tesla, American Express, Page Group, etc.

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¿Cómo encontrar unas prácticas?

A medida que vas avanzando tus estudios, vas teniendo más y más ganas de trabajar en aquello que estás aprendiendo y poder ponerlo en práctica. Muchas veces es un gran reto para los estudiantes poder encontrar un trabajo que se adapte a sus necesidades. Lo más buscado en unas prácticas es poder desarrollar las habilidades adquiridas en los estudios, ganar experiencia, y aprender. Como sabemos que es complicado este proceso, os vamos a dar 4 consejos para que podáis encontrar las prácticas que mejor se adapten a cada uno:

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El 59% de los trabajadores españoles deja atrás un mal año laboral

Según la encuesta realizada a más de 1.800 personas, el 45% de los usuarios asegura que su situación profesional se ha mantenido respecto a 2015, mientras que para el 34% empeoró, y para el 21% restante mejoró.

Madrid, 13 de enero de 2017 – Aunque el mercado laboral cerró 2016 con 390.534 desempleados menos, según la encuesta sobre el panorama laboral realizada por la Comunidad Laboral Trabajando.com – Universia en la que han participado 1.856 personas, el 59% de los empleados califica su situación profesional de “mala”, el 29% de “regular”, y un 12% como “buena”.

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Resultados similares encontramos en la cuestión relativa al ámbito laboral nacional: para el 52% de los españoles el panorama en términos de trabajo empeoró, para el 40% se mantuvo, y solo el 8% creen que ha mejorado. Seguir leyendo El 59% de los trabajadores españoles deja atrás un mal año laboral