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5 pasos para lograr el éxito en el camino al primer empleo

Hays da las claves para conseguir un empleo, aunque no se tenga experiencia previa

El mundo del trabajo ha cambiado de forma considerable en la última década y continúa evolucionando a toda velocidad. No obstante, el asesoramiento al alcance de los estudiantes universitarios no está siendo capaz de seguir el ritmo cambiante del panorama laboral, tal y como ha revelado en un artículo Alistair Cox, CEO de Hays, expertos en selección de personal.

El camino hasta el primer empleo puede implicar centenares de solicitudes previas a la obtención del puesto de trabajo idóneo, hundiendo a los candidatos en la frustración y la desmoralización. El asesoramiento profesional en esta etapa de la trayectoria de un individuo puede resultar fundamental.

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COMILLAS CLAUSURA CON ÉXITO SU TRADICIONAL FORO DE EMPLEO

En la XIX edición, un total de 106 empresas recibieron a las más de 5.000 alumnos que buscaban prácticas o el primer empleo

Foro de Empleo 2

Un año más, el Foro Comillas de Empleo reunió a multitud de empresas procedentes de diferentes ámbitos profesionales para buscar en la universidad a la cantera de nuevas incorporaciones. “Nos gusta Comillas ICAI-ICADE porque los alumnos son muy completos, tienen inquietudes y capacidad de liderar, aprender e innovar”, decía Elena Valverde, team leader de Finanzas de Procter&Gamble.

Durante dos días, las 106 empresas que acudieron a la cita –desde despachos de abogados hasta empresas de ingeniería, pasando por consultoras y compañías de consumo– ofrecieron información a los más de 5.000 alumnos interesados en iniciar su carrera profesional con prácticas o en su primer empleo. “Hay estudiantes de segundo que ya tienen inquietudes y preguntan por oportunidades de empleo, algo que no suele ocurrir con alumnos de otras universidades, por eso Comillas ICAI-ICADE es nuestro centro target”, afirmaba Carmen Marín, responsable de Programas de Prácticas y Primer Empleo de Accenture.

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¿Es septiembre realmente el mejor mes para buscar trabajo?

Se acaba el verano y muchos empiezan a preparar sus CV con el objetivo de cambiar de trabajo o de salir de las listas del paro…

Ha llegado la hora. Termina el verano, y después de estar prometiéndote a ti mismo durante todo el mes de agosto que es hora de cambiar de vida, llega septiembre. “Cuando terminen las vacaciones preparo mi currículum y busco trabajo”. Llevas diciendo esta frase durante los últimos días y, al fin, ha llegado el momento. Aún no sabes por dónde empezar, pero ya está decidido: este mes vas a buscar un nuevo empleo.

Según una encuesta publicada por CV-Coach, la mayoría de los españoles redoblan sus esfuerzos en la búsqueda de empleo al regresar de las vacaciones, después del período estival, en el que han podido descansar de cuerpo y mente, desconectar de la vida laboral y coger fuerzas para un nuevo curso. Sin embargo, ¿es este mes el mejor para buscar trabajo? Los expertos lo tienen claro: no lo es.

Foto: El entrevistador agradece la proactividad (Corbis)

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Antes de cambiar de empleo, ¡analiza la situación!

El desarrollo de la carrera profesional exige asumir nuevos desafíos que afecten positivamente a nuestra trayectoria. En ocasiones, esto significa empezar a trabajar para la competencia, cambiar de residencia y asumir nuevas responsabilidades, tareas, valores, en definitiva, otras reglas del juego.

 

Madrid, 6 de julio de 2017 – Hace tan solo unas semanas, la Comunidad Laboral Trabajando.com Universia hacía públicos los resultados de una encuesta realizada entre más de 1.100 personas entre los que destacaba que el 65% de los trabajadores españoles habían dimitido alguna vez. Los motivos de las renuncias bailaban entre el ambiente laboral, el salario o la falta de desarrollo profesional. Seguir leyendo Antes de cambiar de empleo, ¡analiza la situación!

La relación empresa-sector académico en 2017

 Tras cerrar un año 2016 complejo, 2017 inició su andadura como un ejercicio optimista para el sector empresarial. Así lo corroboran los datos de la Guía Hays que afirman que el 70% de las empresas prevé ampliar plantilla este año. En especial, las áreas de ingeniería, logística, inmobiliario, márketing y ventas e industria, son los sectores que más prometen en apostar por el empleo cualificado.

No obstante, el 72% de las compañías encuestadas reconoce tener dificultades para encontrar perfiles adecuados a la hora de cubrir determinadas posiciones. Es un dato que contrasta con el elevado índice de paro que existe en España, que ronda el 20%.

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Claves para hacer un óptimo currículum vitae 2.0

El currículum es la llave que abre o cierra las puertas para acceder a un proceso de selección. Preparar este documento, adaptándolo a las nuevas exigencias del mercado laboral y a la era digital, es fundamental si queremos ampliar nuestras oportunidades profesionales.

Según expertos en selección de la firma HR-Consulting, perteneciente a la Comunidad Laboral Trabajando.com – Universia, el 80% de los currículums vitae son descartados por falta de información relacionada con los requisitos demandados, o por una incorrecta redacción o presentación mal realizada. Seguir leyendo Claves para hacer un óptimo currículum vitae 2.0

Emprender para aprender

Acabar la universidad supone la apertura de muchas puertas, una de ellas la del mundo laboral. Y buscar empleo puede ser un verdadero dolor de cabeza debido a la experiencia requerida por algunas empresas. Debido a esto muchas veces el talento joven se ve frustrado y decide emprender una nueva aventura, abriendo su propio negocio.

Ejemplo de esto fueron Mikkel Andersen y Sebastian Petersen, dos jóvenes daneses de apenas 18 años probablemente un poco ingenuos y sin una idea clara de lo que querían montar, que en 2007 tras acabar el instituto y con un pie en el mundo universitario decidieron abandonar sus estudios y entrar por la puerta grande al mundo laboral con la fundación de Trendhim.

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Las preguntas más difíciles de las empresas más prestigiosas

La última fase del proceso

Según nos informa http://elconfidencial.com después de perfeccionar el currículum y reescribir tu carta de presentación, conseguiste aterrizar en la codiciada entrevista de trabajo; enhorabuena. Ahora, una vez atraviesas la puerta, mucho puede salir mal, desde un endeble apretón de manos a una fea expresión corporal, pero son las preguntas difíciles  las que quitan el sueño incluso a los profesionales más experimentados.

Los entrevistadores recurren a consultas peliagudas para hacer la criba entre tantos candidatos, para que así solo los mejores destaquen.

Todos nos hemos rascado la cabeza entre sudores fríos ante una pregunta compleja. Para ayudar a abordar cualquier escenario, ‘Glassdoor’, la popular web americana en la que empleados y exempleados opinan anónimamente sobre las empresas, ha examinado las preguntas a las que miles de candidatos se tuvieron que enfrentar durante el año pasado. La clasificación incluye algunas de las preguntas más difíciles, inesperadas y extrañas que los futuros candidatos de las empresas más prestigiosas deben conocer para hacerse paso en el duro mercado laboral.

A continuación os mostramos algunas de las preguntas  utilizadas por empresas como General Electric, BAE Systems Applied Intelligence, Microsoft, Tesla, American Express, Page Group, etc.

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¿Cómo encontrar unas prácticas?

A medida que vas avanzando tus estudios, vas teniendo más y más ganas de trabajar en aquello que estás aprendiendo y poder ponerlo en práctica. Muchas veces es un gran reto para los estudiantes poder encontrar un trabajo que se adapte a sus necesidades. Lo más buscado en unas prácticas es poder desarrollar las habilidades adquiridas en los estudios, ganar experiencia, y aprender. Como sabemos que es complicado este proceso, os vamos a dar 4 consejos para que podáis encontrar las prácticas que mejor se adapten a cada uno:

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El 59% de los trabajadores españoles deja atrás un mal año laboral

Según la encuesta realizada a más de 1.800 personas, el 45% de los usuarios asegura que su situación profesional se ha mantenido respecto a 2015, mientras que para el 34% empeoró, y para el 21% restante mejoró.

Madrid, 13 de enero de 2017 – Aunque el mercado laboral cerró 2016 con 390.534 desempleados menos, según la encuesta sobre el panorama laboral realizada por la Comunidad Laboral Trabajando.com – Universia en la que han participado 1.856 personas, el 59% de los empleados califica su situación profesional de “mala”, el 29% de “regular”, y un 12% como “buena”.

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Resultados similares encontramos en la cuestión relativa al ámbito laboral nacional: para el 52% de los españoles el panorama en términos de trabajo empeoró, para el 40% se mantuvo, y solo el 8% creen que ha mejorado. Seguir leyendo El 59% de los trabajadores españoles deja atrás un mal año laboral