Casi un tercio de los españoles ya usa whatsapp para encontrar trabajo

Desde que en 2009 apareció la aplicación de Whatsapp ya no podemos vivir ella. Es la aplicación de mensajería instantánea gratuita más utilizada a nivel mundial. Gracias a su rapidez, popularidad y a nuestra necesidad de estar conectados 24/7, se ha convertido en la herramienta principal para estar en continua comunicación y actualizarnos de las novedades de nuestros círculos sociales. Su potencial fue reconocido por Facebook y en 2014 la compró por 19 mil millones de dólares. Además de las continuas actualizaciones y novedades que ha ido trayendo whatsapp desde su nacimiento, a finales de este 2020 seguirá renovándose. Whatsapp no permitirá formar un grupo sin el consentimiento de sus integrantes, también se podrán abrir enlaces compartidos sin abandonar la aplicación o se podrá reproducir un mensaje de voz desde la pantalla de notificaciones.

Con todas las posibilidades de comunicación que abarca esta herramienta, en 2019 comienza a asentarse como plataforma para encontrar trabajo. Un estudio realizado por la web de empleo Jobatus concluye que el 28% de los españoles ha utilizado la aplicación para recibir ofertas laborales o para establecer un primer contacto con empresas. Su potencial como nexo de unión entre compañías y candidatos por su rapidez y cercanía ha favorecido a que en 2020 se convierta en una herramienta más para encontrar trabajo y además en una de las más usadas. 

Entre todas sus posibilidades, el 55% de los candidatos usa esta aplicación para postularse ante el departamento de recursos humanos o encargado de selección a través del número de contacto. El 20% difunde la misma solicitud de trabajo entre diferentes compañías. El 15% la usan para cambiar el horario de una entrevista o anularla y el 10% para despedirse de su actual empleo. Por otro lado, las empresas encuentran en WhatsApp una herramienta para comprobar rápidamente las habilidades comunicativas de los candidatos. Aparte del nivel de escritura y la capacidad de expresión, a través de esta aplicación se pueden detectar las llamadas “habilidades blandas”. La sociabilidad, asertividad, la capacidad de decisión o el estado emocional son rasgos que se pueden identificar fácilmente a través de un chat y que son decisivos para superar con éxito una fase del proceso de selección.

Aparte de todo lo que una conversación puede transmitir de una persona, los “ aspirantes” también deben tener en cuenta ciertas cosas para no quedarse con las ganas de ser entrevistados, en primer lugar la imagen que están mostrando en el perfil. Nunca debe ser una foto ociosa o en un terreno vacacional sino que habrá que construir un perfil más profesional y adecuado para dicho fin. En este caso la imagen tiene que transmitir seriedad, confianza y rigurosidad y a ser posible, que sea la misma que en el resto de redes sociales para generar recuerdo y situarse por delante del resto de candidatos en los procesos de selección. También hay que evitar hacer alusiones políticas, sentimentales, emocionales o religiosas en el estado o en la información que va acompañada al nombre del usuario. Por último habrá que quitar la hora de la última conexión, ya que pueden mostrar rutinas y horarios de conexión nada favorecedores para los seleccionadores.

Las instituciones públicas de comunidades autónomas como Murcia, Madrid, Granada o ciertos gremios como la docencia o la alimentación también encuentran potencial en esta aplicación para lanzar comunicados sobre convocatorias de empleo público con un servicio gratuito de avisos por WhatsApp o para ofertar vacantes de empleo de distintas empresas del mismo sector.

Información obtenida de RRHH Digital

¡Te deseamos una feliz navidad!

La  Oficina de Prácticas y Empleo (OPE) te desea una Feliz Navidad y un Año Nuevo cargado de ilusiones.

Cada día intentamos superarnos para prestaros un mejor servicio. En estas entrañables fechas queremos daros las gracias por vuestra continúa colaboración, juntos conseguiremos que la OPE sea una herramienta cada vez más eficaz.

Con nuestros mejores deseos de Paz y Felicidad,

La Oficina de Prácticas y Empleo (OPE)

Talleres foro de empleo xxi

Los días 23 y 24 de Octubre de 2019 tendrá lugar el XXI Foro Comillas de Empleo.

Para ayudarte a afrontar los procesos de selección hemos organizado, con la colaboración de las empresas Boosting Talent y Human Age, dos talleres muy interesantes.

Para poder asistir es necesario inscribirse a cada una de las sesiones:

  • IMPULSA TU CARRERA PROFESIONAL tendrá lugar el próximo miércoles 2 de octubre a las 12:30 en el Aula García Polavieja. Alberto Aguilera 23.

Para apuntarse, a través del siguiente link; https://eventos.comillas.edu/39095/detail/taller-practico-impulsa-y-elige-tu-carrera-profesional.html

  • ¿CÓMO HACER UN CV? Tendrá lugar el Miércoles 9 de octubre a las 12:30 en el Aula García Polavieja. Alberto Aguilera 23

Para apuntarse, a través del siguiente link: https://eventos.comillas.edu/39548/detail/taller-practico-como-hacer-un-cv-en-el-2019.html

¡Te esperamos!

EY se une a la Universidad Pontificia de Comillas ICAI-ICADE para apoyar la formación en Business Analytics

Apuesta por la innovación y la tecnología
  • Enmarcado en un nuevo convenio de colaboración académica entre ambas instituciones, la Firma ofrecerá prácticas profesionales a los estudiantes de ICADE y realizará proyectos conjuntos de investigación y docencia, con el apoyo de profesionales de EY
  • Se trata de un paso más en el estrecho vínculo entre la Firma y la Universidad, que ya ofrecen conjuntamente un Máster de Tributación Empresarial y un Máster en Auditoría de Cuentas

Madrid, 19 de febrero de 2018.- EY y la Universidad Pontificia de Comillas ICAI-ICADE han sellado un nuevo convenio de colaboración académica, que amplía las relaciones que ambas instituciones mantienen desde hace más de una década. El acuerdo contempla varias iniciativas encaminadas a fomentar la aplicación de las nuevas tecnologías en el mundo empresarial y está enmarcado dentro de la ambiciosa apuesta de EY por el talento y el desarrollo profesional, especialmente en aspectos relacionados con la innovación.

EY - De izq. a dcha.: Rafael Roldán (Socio Director del área de Asesoramiento en Transacciones), Julio L. Martínez (Rector de la Universidad Pontificia Comillas) y José Luis Perelli (Presidente de EY en España)De izq. a dcha.: Rafael Roldán (Socio Director del área de Asesoramiento en Transacciones), Julio L. Martínez (Rector de la Universidad Pontificia de Comillas ICAI-ICADE) y José Luis Perelli (Presidente de EY en España)

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Trabajando para First Derivatives en Irlanda del Norte

 

Tras meses de incertidumbre y de dar vueltas sobre que camino tomar al terminar mis estudios en ICADE, al fin tenia una respuesta. Probablemente no suene tan atractiva  como la de algunos de mis compañeros de Universidad, después de todo Newry no es precisamente un destino tan exótico como  Londres, Nueva York, Barcelona o Berlín. Es mas, ¿alguien sabe donde queda Newry?

Pues esta en Irlanda del Norte, justo en la frontera con la República de Irlanda, a una hora de Dublín y una hora de Belfast. Hace ya mas de 20 anos que el CEO y fundador de First Derivatives, decidió dejar su trabajo en Morgan Stanley y fundar su propia empresa en su ciudad natal. No es muy habitual en el mundo corporativo que una empresa que cotiza en la bolsa de Londres y que cuenta entre sus clientes a 19 de los 20 mayores bancos de inversión, no se traslade a un gran centro financiero en lugar de permanecer en su ciudad de origen. Pero lo cierto e que la formula funciona, que se lo pregunten sino a Amancio Ortega y sus empleados en Arteixo. Una formula que nos da una idea sobre el tipo de empresa estamos hablando, y los valores que tiene.

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¿Es septiembre realmente el mejor mes para buscar trabajo?

Se acaba el verano y muchos empiezan a preparar sus CV con el objetivo de cambiar de trabajo o de salir de las listas del paro…

Ha llegado la hora. Termina el verano, y después de estar prometiéndote a ti mismo durante todo el mes de agosto que es hora de cambiar de vida, llega septiembre. “Cuando terminen las vacaciones preparo mi currículum y busco trabajo”. Llevas diciendo esta frase durante los últimos días y, al fin, ha llegado el momento. Aún no sabes por dónde empezar, pero ya está decidido: este mes vas a buscar un nuevo empleo.

Según una encuesta publicada por CV-Coach, la mayoría de los españoles redoblan sus esfuerzos en la búsqueda de empleo al regresar de las vacaciones, después del período estival, en el que han podido descansar de cuerpo y mente, desconectar de la vida laboral y coger fuerzas para un nuevo curso. Sin embargo, ¿es este mes el mejor para buscar trabajo? Los expertos lo tienen claro: no lo es.

Foto: El entrevistador agradece la proactividad (Corbis)

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Kyocera vuelve a premiar el talento con Future K

  • La segunda edición del concurso que organiza la compañía para encontrar el mejor talento universitario ha contado este año con la participación de cerca de 250 estudiantes de toda España

Madrid, 25 de abril de 2017: KYOCERA Document Solutions, proveedor líder mundial de soluciones documentales, ya tiene a los 5 ganadores de su concurso para encontrar a los mejores talentos de nuestro país, Future K, que este año celebraba su 2ª edición.

 Future K, el concurso de KYOCERA para encontrar a los mejores talentos de España, llegaba el viernes 21 de abril a su desenlace final en un evento que convocó en las instalaciones de KYOCERA a 20 estudiantes procedentes de diferentes universidades de Madrid de grado y de postgrado, y que contó además con la participación de la cúpula directiva de la compañía.

La final del concurso, destinado a encontrar talento universitario, presentaba este año un nuevo formato lúdico en el que los finalistas tuvieron que competir por conseguir una de las cinco becas remuneradas con las que premia el concurso. Los ganadores de esta segunda edición han sido Ignacio Martín (Universidad Rey Juan Carlos), Fernando Unturbe (Universidad Pontificia Comillas, ICAI-ICADE), Óscar Fernández (Universidad Complutense de Madrid), José Daniel Pérez (Universidad Rey Juan Carlos) y María Rodríguez (EAE Business School), quienes en breve ocuparán respectivamente una posición en las áreas de Finance & Adminsitration, Channel Sales, Corporate Sales, Service Operations & Delivery y  Business Analysis & Controlling de la compañía nipona.

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Claves para hacer un óptimo currículum vitae 2.0

El currículum es la llave que abre o cierra las puertas para acceder a un proceso de selección. Preparar este documento, adaptándolo a las nuevas exigencias del mercado laboral y a la era digital, es fundamental si queremos ampliar nuestras oportunidades profesionales.

Según expertos en selección de la firma HR-Consulting, perteneciente a la Comunidad Laboral Trabajando.com – Universia, el 80% de los currículums vitae son descartados por falta de información relacionada con los requisitos demandados, o por una incorrecta redacción o presentación mal realizada.

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XVIII Foro Comillas de Empleo

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El XVIII  Foro Comillas de Empleo,  celebrado los días 19 y 20 de octubre de 2016, ha reunido a los alumnos de la universidad con los responsables de selección de 104 empresas,   de diferentes sectores de la actividad laboral.

https://www.comillas.edu/es/xviii-foro-de-empleo-participa

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¿Cómo y dónde buscar ofertas de empleo por Internet?: portales y redes sociales

Para encontrar trabajo hay diversas vías que facilitan el contacto entre las personas que buscan empleo y las empresas que lo ofrecen; es importante utilizar los canales más adecuados al objetivo profesional que te has planteado a fin de economizar tiempo, esfuerzo y recursos. Por tanto, antes los tienes que identificar y saber cómo funcionan.

Hoy en día Internet es la forma más sencilla y práctica de buscar empleo. Existen numerosos portales y buscadores especializados en este tema y la mayoría de empresas utilizan este método para reclutar candidatos a sus puestos vacantes, publicando sus ofertas en estos buscadores o en su propia página web.

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Las redes sociales se han convertido en una gran herramienta para encontrar trabajo a través de Internet.
En ellas puedes mostrar tu hoja de vida o tu currículum completo, buscar empresas para ver qué puestos vacantes tienen, o incluso conseguir que una compañía sea la que te encuentre a ti y te contrate.
Cada vez más reclutadores recurren a los buscadores para saber más sobre los candidatos, observan sus perfiles en redes sociales y blogs para encontrar talento o para desestimar candidaturas.

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