Alumnos de Comillas ICADE, ganadores de “Live by EY 2020”

El pasado 21 de octubre, Elena Gomez- Villalba, Reyes Rabadán, y Miguel Ángel Leal, alumnos de ICADE se proclamaron ganadores de la segunda edición del Live by EY 2020.

En la segunda edición del evento participaron más de 200 alumnos de diferentes universidades españolas, todos ellos con un objetivo común: vivir una experiencia única de la mano de EY. Durante el proceso no se desveló información sobre el evento, la ubicación o detalles de la jornada.

¡Enhorabuena a los ganadores!

En el siguiente enlace podréis ver parte de la experiencia que los participantes vivieron durante el evento.

Más de la mitad de las empresas consulta las redes del candidato antes de contratarlo

Con el fin de conocer cómo las redes sociales influyen en los procesos de selección que llevan a cabo las empresas, InfoJobs ha realizado un informe sobre Redes Sociales y Empleo, y según el estudio, hasta el 55% de las empresas consulta las redes sociales de un candidato antes de contratarlo. De este modo, el 85% de las empresas afirma que consulta el perfil de LinkedIn de los candidatos a un proceso de selección. En segundo lugar, se encuentra Facebook, con un 78%, seguido de Instagram y Twitter, con un 52% y un 27%, respectivamente.

El informe de Infojobs también analiza las diferencias entre más de 50 empleados y aquellas que tienen entre 1 y 49 trabajadores. De este modo, mientras un 56% de las grandes empresas de menos de 50 empleados consultan las redes sociales de un candidato antes de contratarlo, sólo lo hacen un 45% de las grandes empresas. Este hecho puede deberse a que las grandes afrontan un mayor volumen de procesos de selección que las pequeñas empresas y a que también utilizan sus propias metodologías para conocer y entender mejor la personalidad de los candidatos, a diferencia de las pymes de menos de 50 empleados.

Casi 1 de cada 5 empresas descartan a candidatos por los contenidos publicados en sus redes sociales

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3 errores que debes evitar en tu currículum

A la hora de buscar trabajo tu currículum es muy importante, porque es lo primero que conocerá la empresa sobre ti. En ese trozo de papel, o documento electrónico, te juegas el pasar a la siguiente fase del proceso de selección y llegar a conseguir el puesto de trabajo. Por eso debes prestar especial atención a redactar un buen CV para que tengan en cuenta tu candidatura. Una buena forma de hacerlo es guiándote por un modelo de curriculum vitae. Te ayudará a seguir la estructura y normas básicas.

Existen algunos errores comunes que muchos candidatos comenten. Evítalos en tu currículum la próxima vez que lo envíes.

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Taller Práctico – Impulsa y elige tu carrera profesional

El XXII Foro Comillas de Empleo, que se celebrará entre los días 13 y 23 Octubre, está ya a la vuelta de la esquina. Desde la Oficina de Prácticas y Empleo (OPE) con la colaboración de Boosting Talent, te invitamos al taller práctico: Impulsa y elige tu carrera profesional.

En este webinar podrás descubrir el trabajo que mejor se adapta a tus gustos y como prepararte para conseguirlo.

Si quieres dar el máximo de ti, no dejes pasar esta oportunidad y apúntate.

XXII Foro de Empleo Comillas

Del 13 al 23 de octubre la Universidad Pontificia Comillas celebrará el XXII Foro de Empleo Comillas organizado por la Oficina de Prácticas y Empleo (OPE).

 

Las circunstancias actuales por el Covid19 nos obligan a realizar, de manera excepcional, el foro de forma virtual. Intentaremos que sea lo más parecido al presencial habitual por lo que se realizará un “desayuno de inauguración virtual” al igual que “mesas redondas virtuales”.

 

Para ayudar a nuestros alumnos a prepararse para los procesos de selección, se realizarán dos talleres prácticos: “Impulsa y elige tu carrera profesional”, organizado por Boosting Talent, y “Cómo hacer tu CV”, impartido por Human Age Institute. Además, las mesas redondas con los empleadores presentes en el Foro comenzarán el 17 de octubre. Recuerda que para poder asistir a ellas es necesario inscribirse en la web de la Oficina de Prácticas y Empleo (OPE) o a través de la app de Comillas.

 

Esperamos que un año más sea un encuentro empresa – alumno/alumni – Universidad que os ayude a reclutar el mejor talento.

Más información: https://lnkd.in/eu3_59x
#ForoEmpleoComillas

Casi un tercio de los españoles ya usa whatsapp para encontrar trabajo

Desde que en 2009 apareció la aplicación de Whatsapp ya no podemos vivir ella. Es la aplicación de mensajería instantánea gratuita más utilizada a nivel mundial. Gracias a su rapidez, popularidad y a nuestra necesidad de estar conectados 24/7, se ha convertido en la herramienta principal para estar en continua comunicación y actualizarnos de las novedades de nuestros círculos sociales. Su potencial fue reconocido por Facebook y en 2014 la compró por 19 mil millones de dólares. Además de las continuas actualizaciones y novedades que ha ido trayendo whatsapp desde su nacimiento, a finales de este 2020 seguirá renovándose. Whatsapp no permitirá formar un grupo sin el consentimiento de sus integrantes, también se podrán abrir enlaces compartidos sin abandonar la aplicación o se podrá reproducir un mensaje de voz desde la pantalla de notificaciones.

Con todas las posibilidades de comunicación que abarca esta herramienta, en 2019 comienza a asentarse como plataforma para encontrar trabajo. Un estudio realizado por la web de empleo Jobatus concluye que el 28% de los españoles ha utilizado la aplicación para recibir ofertas laborales o para establecer un primer contacto con empresas. Su potencial como nexo de unión entre compañías y candidatos por su rapidez y cercanía ha favorecido a que en 2020 se convierta en una herramienta más para encontrar trabajo y además en una de las más usadas. 

Entre todas sus posibilidades, el 55% de los candidatos usa esta aplicación para postularse ante el departamento de recursos humanos o encargado de selección a través del número de contacto. El 20% difunde la misma solicitud de trabajo entre diferentes compañías. El 15% la usan para cambiar el horario de una entrevista o anularla y el 10% para despedirse de su actual empleo. Por otro lado, las empresas encuentran en WhatsApp una herramienta para comprobar rápidamente las habilidades comunicativas de los candidatos. Aparte del nivel de escritura y la capacidad de expresión, a través de esta aplicación se pueden detectar las llamadas “habilidades blandas”. La sociabilidad, asertividad, la capacidad de decisión o el estado emocional son rasgos que se pueden identificar fácilmente a través de un chat y que son decisivos para superar con éxito una fase del proceso de selección.

Aparte de todo lo que una conversación puede transmitir de una persona, los “ aspirantes” también deben tener en cuenta ciertas cosas para no quedarse con las ganas de ser entrevistados, en primer lugar la imagen que están mostrando en el perfil. Nunca debe ser una foto ociosa o en un terreno vacacional sino que habrá que construir un perfil más profesional y adecuado para dicho fin. En este caso la imagen tiene que transmitir seriedad, confianza y rigurosidad y a ser posible, que sea la misma que en el resto de redes sociales para generar recuerdo y situarse por delante del resto de candidatos en los procesos de selección. También hay que evitar hacer alusiones políticas, sentimentales, emocionales o religiosas en el estado o en la información que va acompañada al nombre del usuario. Por último habrá que quitar la hora de la última conexión, ya que pueden mostrar rutinas y horarios de conexión nada favorecedores para los seleccionadores.

Las instituciones públicas de comunidades autónomas como Murcia, Madrid, Granada o ciertos gremios como la docencia o la alimentación también encuentran potencial en esta aplicación para lanzar comunicados sobre convocatorias de empleo público con un servicio gratuito de avisos por WhatsApp o para ofertar vacantes de empleo de distintas empresas del mismo sector.

Información obtenida de RRHH Digital

¡Te deseamos una feliz navidad!

La  Oficina de Prácticas y Empleo (OPE) te desea una Feliz Navidad y un Año Nuevo cargado de ilusiones.

Cada día intentamos superarnos para prestaros un mejor servicio. En estas entrañables fechas queremos daros las gracias por vuestra continúa colaboración, juntos conseguiremos que la OPE sea una herramienta cada vez más eficaz.

Con nuestros mejores deseos de Paz y Felicidad,

La Oficina de Prácticas y Empleo (OPE)

Talleres foro de empleo xxi

Los días 23 y 24 de Octubre de 2019 tendrá lugar el XXI Foro Comillas de Empleo.

Para ayudarte a afrontar los procesos de selección hemos organizado, con la colaboración de las empresas Boosting Talent y Human Age, dos talleres muy interesantes.

Para poder asistir es necesario inscribirse a cada una de las sesiones:

  • IMPULSA TU CARRERA PROFESIONAL tendrá lugar el próximo miércoles 2 de octubre a las 12:30 en el Aula García Polavieja. Alberto Aguilera 23.

Para apuntarse, a través del siguiente link; https://eventos.comillas.edu/39095/detail/taller-practico-impulsa-y-elige-tu-carrera-profesional.html

  • ¿CÓMO HACER UN CV? Tendrá lugar el Miércoles 9 de octubre a las 12:30 en el Aula García Polavieja. Alberto Aguilera 23

Para apuntarse, a través del siguiente link: https://eventos.comillas.edu/39548/detail/taller-practico-como-hacer-un-cv-en-el-2019.html

¡Te esperamos!

EY se une a la Universidad Pontificia de Comillas ICAI-ICADE para apoyar la formación en Business Analytics

Apuesta por la innovación y la tecnología
  • Enmarcado en un nuevo convenio de colaboración académica entre ambas instituciones, la Firma ofrecerá prácticas profesionales a los estudiantes de ICADE y realizará proyectos conjuntos de investigación y docencia, con el apoyo de profesionales de EY
  • Se trata de un paso más en el estrecho vínculo entre la Firma y la Universidad, que ya ofrecen conjuntamente un Máster de Tributación Empresarial y un Máster en Auditoría de Cuentas

Madrid, 19 de febrero de 2018.- EY y la Universidad Pontificia de Comillas ICAI-ICADE han sellado un nuevo convenio de colaboración académica, que amplía las relaciones que ambas instituciones mantienen desde hace más de una década. El acuerdo contempla varias iniciativas encaminadas a fomentar la aplicación de las nuevas tecnologías en el mundo empresarial y está enmarcado dentro de la ambiciosa apuesta de EY por el talento y el desarrollo profesional, especialmente en aspectos relacionados con la innovación.

EY - De izq. a dcha.: Rafael Roldán (Socio Director del área de Asesoramiento en Transacciones), Julio L. Martínez (Rector de la Universidad Pontificia Comillas) y José Luis Perelli (Presidente de EY en España)De izq. a dcha.: Rafael Roldán (Socio Director del área de Asesoramiento en Transacciones), Julio L. Martínez (Rector de la Universidad Pontificia de Comillas ICAI-ICADE) y José Luis Perelli (Presidente de EY en España)

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Trabajando para First Derivatives en Irlanda del Norte

 

Tras meses de incertidumbre y de dar vueltas sobre que camino tomar al terminar mis estudios en ICADE, al fin tenia una respuesta. Probablemente no suene tan atractiva  como la de algunos de mis compañeros de Universidad, después de todo Newry no es precisamente un destino tan exótico como  Londres, Nueva York, Barcelona o Berlín. Es mas, ¿alguien sabe donde queda Newry?

Pues esta en Irlanda del Norte, justo en la frontera con la República de Irlanda, a una hora de Dublín y una hora de Belfast. Hace ya mas de 20 anos que el CEO y fundador de First Derivatives, decidió dejar su trabajo en Morgan Stanley y fundar su propia empresa en su ciudad natal. No es muy habitual en el mundo corporativo que una empresa que cotiza en la bolsa de Londres y que cuenta entre sus clientes a 19 de los 20 mayores bancos de inversión, no se traslade a un gran centro financiero en lugar de permanecer en su ciudad de origen. Pero lo cierto e que la formula funciona, que se lo pregunten sino a Amancio Ortega y sus empleados en Arteixo. Una formula que nos da una idea sobre el tipo de empresa estamos hablando, y los valores que tiene.

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