Fundación Encuentro
El mercado de trabajo inmigrante en España se caracteriza por su segmentación, estratificación, predominio del trabajo asalariado y temporalidad. Los inmigrantes ocupan sectores laborales específicos independientemente de su capital formativo. Por otra parte, los jóvenes trabajadores – entre 16 y 29 años -, inmigrantes o autóctonos, sufren de altas tasas de temporalidad, ocupaciones poco cualificadas (no siempre … Leer más
Hace dos años un fantasma recorrió los campus universtarios. Era el fantasma de Bolonia. Ahora es posible que el fantasma resucite, arropado por la oleada de protestas y reivindicaciones contra la política actual. Esta es la mala noticia. La buena es que, efectivamente, se trata de un fantasma, es decir de un espejismo. Bolonia –se dice- … Leer más
Los datos de la última Encuesta de Población Activa nos vuelven a alarmar por las altísimas tasas de paro de la población más joven. Más de un tercio de los menores de 30 años son desempleados, una proporción que llega al 45% entre los menores de 25 años. Y es que lo que caracteriza a esta crisis … Leer más
Se ha señalado en muchas ocasiones el papel de la familia como elemento amortiguador en anteriores contextos de crisis. La Fundación Encuentro nos plantea una reflexión sobre su papel en la coyuntura actual: ¿debemos esperar transformaciones de la solidaridad familiar? La respuesta dependerá, por un lado, de cómo se hayan visto afectados los recursos a redistribuir en … Leer más
Agradezco los amables comentarios de Palmira a mis palabras. No podemos consentir el desencanto de la generación joven, ni que se pierdan los esfuerzos e ilusiones despertadas por nuestra transición a la democracia. Estoy sustancialmente de acuerdo con el movimiento del 15-M. Hay que luchar por la democracia real, ¿cómo no?, siempre que se elija la … Leer más
El diseño de la oferta académica de las universidades debería verse como una combinación de recursos académicos, organizados en campos disciplinares y en tipos de actividades de enseñanza aprendizaje, y de perfiles profesionales, caracterizados por un conjunto de competencias y capacidades de desarrollo de competencias. En la práctica una misma profesión puede estar formada por varios subconjuntos diferentes de competencias que comparten solamente un … Leer más
Una de las funciones tradicionales de la Universidad es formar profesionales en ámbitos específicos de actividad de interés social y que requieren un nivel elevado de formación. Las universidades responden a esta demanda organizando sus contenidos académicos (disciplinas o materias) en función de las necesidades de formación que requieren los diferentes perfiles profesionales. Este esquema no plantea … Leer más
Conclusión inequívoca de información diferente Mis primeras palabras quiero que sean para felicitar a la Fundación Encuentro por iniciar este blog y desear que se convierta en un punto de referencia y diálogo para la sociedad civil. El paro será el hilo conductor de la reflexión de este blog. Para hablar de este indicador tan claro y … Leer más