3 errores que debes evitar en tu currículum

A la hora de buscar trabajo tu currículum es muy importante, porque es lo primero que conocerá la empresa sobre ti. En ese trozo de papel, o documento electrónico, te juegas el pasar a la siguiente fase del proceso de selección y llegar a conseguir el puesto de trabajo. Por eso debes prestar especial atención a redactar un buen CV para que tengan en cuenta tu candidatura. Una buena forma de hacerlo es guiándote por un modelo de curriculum vitae. Te ayudará a seguir la estructura y normas básicas.

Existen algunos errores comunes que muchos candidatos comenten. Evítalos en tu currículum la próxima vez que lo envíes.

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Dinámicas de grupo, consejos para superarlas con éxito

 

Tarde o temprano, en algún momento te enfrentarás a una prueba de grupo en alguno de los procesos de selección a los que vayas a optar. Estas dinámicas son muy valoradas por los reclutadores pues permiten identificar a los candidatos mucho más fácilmente que en una entrevista personal. Generalmente, forman parte de un proceso más complejo en el que se incluyen entrevistas personales, test, etc, en lo que las empresas suelen llamar Assessment Day.

Hay dos ideas principales que siempre hay que tener en cuenta a la hora de afrontar una de estas pruebas:

  • hay que ser uno mismo
  • no existe una respuesta o solución universal que valga para pasar con éxito la prueba.

La primera premisa es clara, al final lo que se busca en este tipo de pruebas es dar con el candidato que encaje en el perfil así que no tiene sentido actuar de manera diferente a como lo harás en tu día a día pues al final sería contraproducente. Lo que sí puedes hacer es tratar de de reflexionar sobre qué tipo de cualidades se buscan, según tu opinión, en el perfil al que estás optando y tratar de demostrar en la prueba que tú posees esas skills. Por ejemplo, para un perfil comercial, se buscaría una persona orientada claramente al cliente, que sepa elaborar su discurso y tener en cuenta las opiniones de los demás. Hay que saber ejercer la “escucha activa”, ser un candidato que puede trabajar perfectamente por objetivos y que tiene en mente únicamente la satisfacción del cliente y sabe trabajar de manera colectiva con su equipo para conseguirlo.

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Taller Práctico – Impulsa y elige tu carrera profesional

El XXII Foro Comillas de Empleo, que se celebrará entre los días 13 y 23 Octubre, está ya a la vuelta de la esquina. Desde la Oficina de Prácticas y Empleo (OPE) con la colaboración de Boosting Talent, te invitamos al taller práctico: Impulsa y elige tu carrera profesional.

En este webinar podrás descubrir el trabajo que mejor se adapta a tus gustos y como prepararte para conseguirlo.

Si quieres dar el máximo de ti, no dejes pasar esta oportunidad y apúntate.

XXII Foro de Empleo Comillas

Del 13 al 23 de octubre la Universidad Pontificia Comillas celebrará el XXII Foro de Empleo Comillas organizado por la Oficina de Prácticas y Empleo (OPE).

 

Las circunstancias actuales por el Covid19 nos obligan a realizar, de manera excepcional, el foro de forma virtual. Intentaremos que sea lo más parecido al presencial habitual por lo que se realizará un “desayuno de inauguración virtual” al igual que “mesas redondas virtuales”.

 

Para ayudar a nuestros alumnos a prepararse para los procesos de selección, se realizarán dos talleres prácticos: “Impulsa y elige tu carrera profesional”, organizado por Boosting Talent, y “Cómo hacer tu CV”, impartido por Human Age Institute. Además, las mesas redondas con los empleadores presentes en el Foro comenzarán el 17 de octubre. Recuerda que para poder asistir a ellas es necesario inscribirse en la web de la Oficina de Prácticas y Empleo (OPE) o a través de la app de Comillas.

 

Esperamos que un año más sea un encuentro empresa – alumno/alumni – Universidad que os ayude a reclutar el mejor talento.

Más información: https://lnkd.in/eu3_59x
#ForoEmpleoComillas

Bankia y Fundación Randstad impulsan la formación digital y la empleabilidad de personas con discapacidad

  • La entidad financiera apoya con 120.000 euros el ‘Programa Integrados’, enfocado a reducir la brecha digital y ayudar a las personas con discapacidad a encontrar un puesto de trabajo en un contexto marcado por el coronavirus
  • El acuerdo, suscrito por octavo año consecutivo, permitirá impulsar la igualdad de oportunidades en el empleo de las personas con discapacidad a través de la formación y la mejora de la empleabilidad tras la pandemia

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Entrevista IBM-Rate&Grade en Capital Radio

El pasado 8 de junio, Capital Radio realizó una entrevista en su programa Capital, la Bolsa y la Vida, con Luis Vicente Muñoz y de la mano de Julio Rodríguez Díaz, como parte de su Tiempo de mentoring de los lunes, donde comparten experiencias de Mentores y Mentees entre grandes y pequeñas empresas.

Julio Rodríguez Díaz, director de la red de Mentees de España, realizó en este caso la entrevista a Tomás Junquera, CEO de Rate & Grade, y por otro lado Beatriz Remón, Chief Digital Officer Spain, Greece, Portugal and Israel en IBM.

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