Blog Oficina Practicas y Empleo
Universidad Pontificia Comillas
Estamos a mediados del mes de septiembre, volvemos de las vacaciones con energías renovadas y con las ideas más claras. Hemos tenido tiempo para descansar, desconectar y sobre todo de ver qué metas nos vamos a proponer para esta etapa que da comienzo.
Todos hemos escuchado o leído alguna vez lo positivo que es saber «trabajar en equipo», «gestionar bien el tiempo», «ser creativo», «con iniciativa» o tener «una alta tolerancia al estrés» . Tanto es así que seguro que muchos CVs contienen alguno de estos u otros rasgos en la descripción del perfil personal del candidato.
Las cuatro modalidades que se establecen son: contratos indefinidos, temporales, para la formación y el aprendizaje y, por último, contratos en prácticas.
Dentro de cada una de estas modalidades podemos encontrar diferentes tipos, cada uno de ellos con sus características y condiciones particulares.
La herramienta de gestión de contratos que el Servicio Público de Empleo (SEPE) es un asistente que nos indicará, en función de las características del puesto de trabajo, las condiciones del mismo y el perfil del trabajador, qué tipo de contrato es el más adecuado.
Además de guiarnos en el proceso, según los datos que le vamos facilitando, el asistente nos ofrece información sobre cada tipo de contrato (requisitos que debe cumplir la empresa para poder utilizarlo, incentivos, condiciones particulares, etc.).
Una vez que seleccionamos en que consideramos más adecuado podemos descargar el formulario en formato PDF para cumplimentarlo y presentarlo en el Servicio Público de Empleo.
La Oficina de Prácticas y Empleo (OPE) organiza el día 25 de marzo en el Aula García Polavieja en Alberto Aguilera, 23 a las 12:30 horas la presentación de la segunda edición del International Graduate Programme para jóvenes profesionales de Ferrovial Servicios.