A medida que vas avanzando tus estudios, vas teniendo más y más ganas de trabajar en aquello que estás aprendiendo y poder ponerlo en práctica. Muchas veces es un gran reto para los estudiantes poder encontrar un trabajo que se adapte a sus necesidades. Lo más buscado en unas prácticas es poder desarrollar las habilidades adquiridas en los estudios, ganar experiencia, y aprender. Como sabemos que es complicado este proceso, os vamos a dar 4 consejos para que podáis encontrar las prácticas que mejor se adapten a cada uno:
Empleo
El 59% de los trabajadores españoles deja atrás un mal año laboral
Según la encuesta realizada a más de 1.800 personas, el 45% de los usuarios asegura que su situación profesional se ha mantenido respecto a 2015, mientras que para el 34% empeoró, y para el 21% restante mejoró.
Madrid, 13 de enero de 2017 – Aunque el mercado laboral cerró 2016 con 390.534 desempleados menos, según la encuesta sobre el panorama laboral realizada por la Comunidad Laboral Trabajando.com – Universia en la que han participado 1.856 personas, el 59% de los empleados califica su situación profesional de “mala”, el 29% de “regular”, y un 12% como “buena”.
Resultados similares encontramos en la cuestión relativa al ámbito laboral nacional: para el 52% de los españoles el panorama en términos de trabajo empeoró, para el 40% se mantuvo, y solo el 8% creen que ha mejorado.
A Guide to Banking
Banks are large, complex organizations, but what do they do exactly?
Put simply, they provide services for those who want to borrow, lend and invest. Their clients range from individuals and institutions, all the way up to the governments and central banks of entire countries.
Banks must be ready to act on changes in the market triggered by anything from movements in the political climate, the financial climate or even the weather. So it’s vital that you’re able to adapt
to change, whatever your role or the area you work in.
There are four broad categories of banking:
Claves para responder a la pregunta “Háblame de ti”, en una entrevista de trabajo
Si has pasado por alguna entrevista de trabajo a lo largo de tu Carrera profesional, seguramente te has encontrado ante la temida pregunta “Háblame un poco de ti”. Al ser una pregunta muy general, muchos candidatos no preparan una respuesta adecuada, pero en la mayoría de los casos vale la pena darle la importancia que merece.
La forma en la que respondas a esta pregunta determinará el éxito de la entrevista de trabajo y puede ser más importante de lo que crees a la hora de hacer que el seleccionador te escoja como candidato válido. Si eres capaz de responder a esta pregunta tal y como se espera que lo hagas, tus posibilidades de conseguir el puesto se verán multiplicadas.
XVIII Foro Comillas de Empleo
El XVIII Foro Comillas de Empleo, celebrado los días 19 y 20 de octubre de 2016, ha reunido a los alumnos de la universidad con los responsables de selección de 104 empresas, de diferentes sectores de la actividad laboral.
XVIII Foro Comillas de Empleo
XVIII Foro Comillas de Empleo
La Oficina de Prácticas y Empleo (OPE), de la Universidad Pontificia Comillas ICAI-ICADE, organiza el XVIII Foro Comillas de Empleo, que se celebrará el 19 y el 20 de octubre de 2016 en los patios de Alberto Aguilera, 23. Recuerda que cada uno de los días acuden empresas distintas.
Taller Búsqueda de Empleo a través de Redes Sociales
El pasado 28 de octubre se impartió un taller sobre la búsqueda de empleo a través de redes sociales con la colaboración de la empresa colaboración de Hays.
Las claves de la búsqueda de empleo son la preparación y la interacción personal.
La preparación requiere un ejercicio de reflexión respecto a los intereses, gustos y capacidades. Es interesante visualizar un futuro a largo plazo y diseñar una carrera profesional que te vaya acercando a ese ideal. Siempre habrá cambios e imprevistos pero serán más fáciles de manejar si tienes claro el rumbo y unos valores personales fuertes.
Unibail-Rodamco recibió en sus oficinas centrales de Madrid a un grupo de 18 estudiantes de Comillas
El pasado miércoles 21/09, Unibail-Rodamco recibió en sus oficinas centrales de Madrid a un grupo de 18 estudiantes de Comillas para presentarles el proyecto de transformación del centro comercial Glories (Barcelona), uno de los desarrollos más innovadores y relevantes para el Grupo.
Los 10 mandamientos para escribir un CV en inglés perfecto
Las entrevistas de trabajo en España han cambiado. El inglés está adquiriendo tal relevancia que empresas nacionales e internacionales demandan en muchas ocasiones el curriculum vitae (CV) directamente en inglés. Este documento tiene una relevancia capital porque es la llave para acceder a una entrevista personal. Su redacción no sólo tiene que ser sin errores ortográficos y con frases concisas, también la estructura debe estar en consonancia con las directrices de cada mercado. ABA English, academia de inglés online con más de 11 millones de alumnos, ha elaborado un listado con los 10 mandamientos para escribir un CV en inglés de la manera más apropiada.
¿Cómo y dónde buscar ofertas de empleo por Internet?: portales y redes sociales
Para encontrar trabajo hay diversas vías que facilitan el contacto entre las personas que buscan empleo y las empresas que lo ofrecen; es importante utilizar los canales más adecuados al objetivo profesional que te has planteado a fin de economizar tiempo, esfuerzo y recursos. Por tanto, antes los tienes que identificar y saber cómo funcionan.
Hoy en día Internet es la forma más sencilla y práctica de buscar empleo. Existen numerosos portales y buscadores especializados en este tema y la mayoría de empresas utilizan este método para reclutar candidatos a sus puestos vacantes, publicando sus ofertas en estos buscadores o en su propia página web.
Las redes sociales se han convertido en una gran herramienta para encontrar trabajo a través de Internet.
En ellas puedes mostrar tu hoja de vida o tu currículum completo, buscar empresas para ver qué puestos vacantes tienen, o incluso conseguir que una compañía sea la que te encuentre a ti y te contrate.
Cada vez más reclutadores recurren a los buscadores para saber más sobre los candidatos, observan sus perfiles en redes sociales y blogs para encontrar talento o para desestimar candidaturas.