El Trabajo del Futuro

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Una nueva revolución tecnológica  cambiará de nuevo el panorama laboral facilitando y haciendo más eficientes los procesos mientras que la generación de los millennials ya está modificando los patrones de las relaciones laborales actuales.

Las empresas no solo perseguirán el beneficio económico sino que se promulgarán valores como la sostenibilidad social, el impacto de la actividad en la sociedad, beneficios que se puedan aportar a la globalidad, etc.

Con esta situación surgirán nuevos puestos que ahora mismo no existen y una serie de habilidades que quizá no estén tan demandadas o desarrolladas en la actualidad.

A continuación unos ejemplos de puestos que posiblemente existirán en un futuro cercano:

  • Expertos en Simplicidad: Estará capacitado para optimizar los tempos de trabajo e implementara métodos de trabajo más efectivos. Estará enfocado a dos áreas importantes: Recursos Humanos y Producción.Para su formación deberá tener conocimientos en Matemáticas, relaciones humanas, ciencias sociales y logística.
  • Asesor en salud: Este asesor se encargara de ayudar a la familia a entender los sistemas de salud que mejor le convienen al paciente, cuando este llegue al hospital. El asesor presta sus capacidades y sirve como apoyo en las situaciones que generan estrés.

Muchos expertos avisan de que únicamente los trabajos donde haya un componente creativo pervivirán. Estamos hablando de empleos como artistas, músicos, diseñadores, programadores, arquitectos, relaciones públicas… El papel de estos profesionales es esencial no solo en las industrias estrictamente creativassino en casi todos los sectores de la economía.

En cuanto a las competencias demandadas podemos encontrar:

  1. Transformador: emprendedores que abran el camino.
  2.  Expansionista: los que tengan el talento de adaptarse en un entorno cambiante.
  3. Maximizador: con la habilidad de sacar el máximo rendimiento a cualquier situación.
  4. Optimizador: aquellos capaces de encontrar las variables que producen los mejores resultados.
  5. Desmantelador: no solo hay que abrir nuevas vías sino ser capaces de cerrar las viejas sin causar rupturas extremas.
  6.  Contextualistas: en el ámbito de las nuevas tecnologías, aquellos que sepan entender el entorno en que cada tecnología operará.

Las nuevas profesiones se desarrollarán en todos los ámbitos de la vida. Así, por ejemplo, encontraremos diseñadores y arquitectos de nuevas infraestructuras para el transporte humano dado que las vías actuales se quedarán obsoletas.

La muy probable escasez del agua hará que surjan especialistas que gestionen lugares de recogida, transición del aprovisionamiento o la purificación de la misma.

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El Big Data ya es un área en auge pero en breve el ser humano será explicado cada vez más a través de cifras, lo que nos permitirá prever enfermedades, anticipar problemas y optimizar la vida.

Algunos sectores llamarán mucho la atención, como por ejemplo las posiciones que se relación con el deporte profesional. Los especialistas podrán diseñar y modificar los cuerpos de modo que el dopaje ya no tendrá lugar y la planificación se iniciará incluso desde los primeros pasos de vida del bebé a través de científicos o psicólogos de los super deportistas futuros.

Todos estos cambios conllevarán conflictos éticos por lo que los trabajos teóricos también existirán, los filósofos y éticos tendrán que aplicar y apoyar a la sociedad en la aceptación de los nuevos valores y en la transformación en la que se verá inmersa.

 

Fuente: www.elconfidencial.com

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