Fundación Encuentro
La población empresarial es heterogénea, entre otras variables, por su tamaño. Esto suscita la cuestión de si los comportamientos de la empresa española difieren entre las pymes y las grandes compañías. El tema tiene interés por cuanto las pymes, que constituyen la casi totalidad del tejido productivo nacional, han sido casi mitificadas señalándolas como la … Leer más
La definición de la función empresarial se ha ido ampliando y creciendo en complejidad y riqueza a medida que las economías desarrolladas han ido progresando. De la tradicional coincidencia en la misma figura del empresario como creador y propietario del negocio y como empresario profesional se ha pasado a una creciente disociación entre la propiedad … Leer más
Es evidente que el riesgo de perder el empleo representa una importante fuente de desigualdad si comparamos diferentes tipos de trabajo, ya que el paro involuntario normalmente conlleva una reducción significativa de los ingresos. El desempleo de larga duración merma las oportunidades vitales de las personas. El gráfico 15 muestra la tasa de paro según … Leer más
El nivel de educación superior es un indicador de competitividad. España, gracias a su sistema universitario, ha mejorado en los últimos años de una forma significativa en este indicador. Como puede observarse en el gráfico 3, mientras que en la cohorte de 55 a 64 años la tasa de población con estudios universitarios en España es 1,3 … Leer más
¿A qué nos referimos los sociólogos contemporáneos cuando hablamos de clases sociales? Desde luego, no a aquellos grandes agregados sociales con los que algunos teóricos del siglo diecinueve aspiraban a explicar todo el curso de la historia universal a partir del conflicto de intereses materiales. Hoy día, las pretensiones de los expertos en estratificación social … Leer más
Ya hemos hablado en este foro de los dos ámbitos que interactúan en el empleo y en su otra cara, el paro. El primero de ellos es la demanda de empleo, es decir, la actividad productiva y su suficiencia en intensidad y calidad. Y señalábamos cómo en España, para mejorar en ambos aspectos, se necesita … Leer más
El mercado de trabajo inmigrante en España se caracteriza por su segmentación, estratificación, predominio del trabajo asalariado y temporalidad. Los inmigrantes ocupan sectores laborales específicos independientemente de su capital formativo. Por otra parte, los jóvenes trabajadores – entre 16 y 29 años -, inmigrantes o autóctonos, sufren de altas tasas de temporalidad, ocupaciones poco cualificadas (no siempre … Leer más
Conclusión inequívoca de información diferente Mis primeras palabras quiero que sean para felicitar a la Fundación Encuentro por iniciar este blog y desear que se convierta en un punto de referencia y diálogo para la sociedad civil. El paro será el hilo conductor de la reflexión de este blog. Para hablar de este indicador tan claro y … Leer más