A la hora de buscar trabajo tu currículum es muy importante, porque es lo primero que conocerá la empresa sobre ti. En ese trozo de papel, o documento electrónico, te juegas el pasar a la siguiente fase del proceso de selección y llegar a conseguir el puesto de trabajo. Por eso debes prestar especial atención a redactar un buen CV para que tengan en cuenta tu candidatura. Una buena forma de hacerlo es guiándote por un modelo de curriculum vitae. Te ayudará a seguir la estructura y normas básicas.
Existen algunos errores comunes que muchos candidatos comenten. Evítalos en tu currículum la próxima vez que lo envíes.
1. Datos incorrectos e información incoherente
Antes de enviar tu currículum repásalo varias veces. También, es recomendable que se lo des a leer a alguien, un amigo o familiar, para que no se te escape nada. Es fácil releer y pasar una y otra vez por encima los mismos errores. Alguien que lo lea por primera vez podrá captar esos detalles que se te han escapado. Ya sabes que cuatro ojos siempre ven más que dos.
Fíjate sobre todo en:
– Faltas de ortografía y errores gramaticales.
– Que tus datos de contacto, dirección de correo electrónico y teléfono, sean correctos.
– Comprueba que las fecha concuerdan. Un error en ellas puede llevar a pensar que estás mintiendo en el currículum. Asegúrate también de que coinciden no solo en tu currículum, también en tu perfil de Linkedin. Muchas empresas hacen búsquedas en redes sociales y si encuentran discrepancia en la información desconfiarán.
2. El currículum no está adaptado a la oferta de trabajo
Si estás enviando el mismo currículum a todas las ofertas de empleo, deja de hacerlo. Cada vez que lo envías deberías de adaptarlo a esa oferta y/o empresa en concreto. Por que no todos los puestos son iguales. No es lo mismo enviar el currículum a una empresa local en la que está buscando conocimientos y experiencia en la zona, que enviarlo a una empresa multinacional donde valorarán más tu experiencia internacional o en un entorno similar. Puedes reunir ambos requisitos. Dependiendo de a dónde vayas a enviar tu currículum deberás destacar unos aspectos u otros, lo que sea más importante para ese puesto.
3. Currículum demasiado largo
Un CV nunca debe de sobrepasar las 2 páginas. Si tu currículum es más largo deberás reducirlo. Adaptándolo a la oferta de trabajo será sencillo hacerlo, porque podrás prescindir de todo aquello que no es necesario para ese puesto en concreto. En cualquier caso, evita siempre toda la información que sea irrelevante. Por ejemplo, no menciones toda tu formación desde primaria hasta la universidad. Si has llegado a la universidad ya está claro que has realizado la formación requerida para llegar a los estudios superiores. Tampoco es necesario que nombres todos y cada uno de los cursos de un día y conferencias a las que hayas asistido.
Evita estos 3 errores la próxima vez que envíes tu currículum y tendrás más oportunidades de conseguir el puesto de trabajo al que aspiras. ¡Buena suerte!
Información cedida por CV Wizard
Tres tips muy importantes. Los dos primeros los tenía claros, pero lamentablemente creo que «pincho» en el tercero. Uno se esmera en hacer un CV completo (y largo) por tal de destacar sus virtudes, y en muchos casos, tal y como indicas, provoca que la persona que ve ese currículum ni se moleste en leerlo por considerarlo un «tocho».
Lo tendré en cuenta de ahora en adelante. ¡Muchas gracias!
Hola Jesús, disculpa por no responder antes. Muchas gracias por tu aportación. Efectivamente el CV tiene que ser un documento conciso en el que se subrayen y destaquen los principales puntos fuertes de tu candidatura, con los objetivos conseguidos, la formación y aportación personal. De cara al futuro, una vez tu experiencia aumente, sí que es admisible que el CV sea más extenso.
Muchas gracias!
Un saludo
Jose Ramón- jrmunoz@comillas.edu
Hola.
¿Que opinas de incluir Foto en el curriculum?
¿Mejor una foto reciente?
Saludos Jose.
Hola Jose, disculpa por no contestar antes. Si tu CV es para moverlo dentro de España puedes incluir una foto, pero siempre que sea con formato profesional, no un «recorte» de una foto en la que te veas bien. El incluirla o no es una decisión personal, en España no penaliza ni favorece el hacerlo, aunque algunas empresas sí que los solicitan. De cara al extranjero la recomendación es justo la contraria pues en la mayoría de países, especialmente los anglosajones, cualquier información personal más allá de tu nombre y correo electrónico no se ve con buenos ojos. Así que, en resumen, incluir la foto solo si el Cv es para España y la foto es seria. Gracias!
Jose Ramón- jrmunoz@comillas.edu