Mercado de trabajo y desigualdad

Ver documento – Informe España 2020 Cap. 1

Luis Ayala Cañón y Olga Cantó Sánchez 

Entre los procesos que con mayor fuerza han contribuido a redefinir la estructura social en los países de renta alta, uno de los más destacados es el crecimiento de la desigualdad en el largo plazo. Como ponen de manifiesto distintos informes de la OCDE, prácticamente en todos los países de renta alta las diferencias de renta entre los hogares se han ensanchado en las últimas décadas. Este aumento de la desigualdad ha generado un creciente interés, tanto entre los académicos como entre los encargados de la toma de decisiones públicas, que buscan identificar correctamente las causas de este aumento para ajustar las políticas públicas a esta realidad. A falta de una mayor intervención del Estado, el proceso de deterioro de las condiciones laborales desde los años setenta hasta hoy estaría detrás del progresivo crecimiento de las desigualdades y del empobrecimiento de la población en muchos países de renta alta.

Dos son, principalmente, los elementos de la realidad laboral que modulan en mayor medida las tendencias de la desigualdad. Uno es la desigualdad en el acceso al empleo, con una relación muy estrecha entre los niveles bajos de empleo y la desigualdad. Una segunda fuente de desigualdad es la que se produce entre quienes acceden al empleo, tanto en las remuneraciones percibidas como en la estabilidad y calidad del puesto de trabajo. El aumento del volumen, en muchos países, de los llamados trabajadores pobres es la manifestación más inmediata de la falta de automatismo entre la creación de empleo y la vulnerabilidad social. El objetivo de este capítulo es tratar de profundizar en estas dos formas de desigualdad, situando la realidad española en perspectiva comparada y examinando las tendencias en el largo plazo.

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