¿Puede haber demasiado de algo bueno? Con los permisos parentales sí, o eso al menos afirma la Fundación Gates

With Paid Leave, Gates Foundation Says There Can Be Too Much of a Good Thing

Mientras que en los Estados Unidos se está debatiendo la cuestión del permiso parental remunerado, algunos empleadores se han distinguido por ofrecer condiciones muy generosas. Una de ellas ha sido la Fundación Bill y Melinda Gates, que en 2015 comenzó a ofrecer a los padres un año de licencia totalmente remunerada para que la pasaran con sus hijos. Resultó que era demasiado tiempo para ser sostenible. La semana pasada, la fundación les dijo a sus empleados que estaba reduciendo a la mitad el permiso parental pagado, a seis meses, porque los permisos de un año estaban perjudicando el trabajo de la fundación. Añadirá un estipendio de $20,000 para que los nuevos padres lo gasten en gastos de cuidado de niños y necesidades de la familia cuando regresen al trabajo. Leer más [fa type=»long-arrow-right»]