En Caixa Popular, una cooperativa de crédito de la Comunidad Valenciana, la plantilla tiene flexibilidad en su hora de entrada y salida diaria. Al permiso de paternidad de un mes se le añaden otros 15 días que corren a cuenta de la empresa. Hasta dos días de vacaciones pueden fraccionarse en mañanas o tardes libres. Los trabajadores pueden acogerse a ofertas, por ejemplo, de guarderías. Y desde hace unos días, las trabajadoras pueden también acceder a descuentos en la congelación de óvulos, pero también en otros tratamientos de reproducción asistida. La entidad es una de las empresas adheridas al Club de las Primeras Marcas, que acaba de firmar un acuerdo con el Instituto Valenciano de Infertilidad (IVI) para hacer estas ofertas.
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