Escasa flexibilidad horaria en las empresas españolas
Casi nueve de cada diez (87,9%) asalariados españoles tienen horarios fijos de inicio y final de la jornada laboral u horarios variables decididos por la empresa (tabla 2). Este porcentaje se sitúa más de 20 puntos por encima de los países de la UE-15 (66,5%) y sólo es superado por Portugal (89%). Aunque Finlandia sea … Leer más