{"id":646,"date":"2016-02-25T08:08:09","date_gmt":"2016-02-25T08:08:09","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.upcomillas.es\/ope\/?p=646"},"modified":"2016-04-11T09:29:23","modified_gmt":"2016-04-11T09:29:23","slug":"practicas-para-estudiantes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.comillas.edu\/ope\/2016\/02\/25\/practicas-para-estudiantes\/","title":{"rendered":"Pr\u00e1cticas para estudiantes"},"content":{"rendered":"

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\"foto5\"<\/p>\n

\u00bfVas a ser becario en una empresa y tienes que firmar un convenio de pr\u00e1cticas? \u00bfEres una empresa y quieres contratar un becario para realizar pr\u00e1cticas? \u00bfQu\u00e9 tipo de condiciones tiene este convenio? \u00bfQu\u00e9 requisitos hay que cumplir? \u00bfPuedo cotizar a la Seguridad Social?… Primer Empleo<\/a> responde a todas estas preguntas.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 es un convenio de pr\u00e1cticas o beca de pr\u00e1cticas para estudiantes?<\/strong><\/p>\n

Los universitarios, como parte de su formaci\u00f3n, realizan pr\u00e1cticas externas en empresas que pueden ser de 2 tipos:<\/p>\n

– Pr\u00e1cticas externas curriculares: que forman parte del programa de estudios y son obligatorias para los estudiantes.<\/p>\n

– Pr\u00e1cticas externas extracurriculares: no forman parte del plan de estudios pero los estudiantes pueden hacerlas para adquirir experiencia.<\/p>\n

El convenio o beca de pr\u00e1cticas es el documento que se firma entre la empresa, la universidad y el alumno, y que se conoce como Convenio de Cooperaci\u00f3n Educativa. <\/strong>En \u00e9l debe constar toda la informaci\u00f3n relativa a las pr\u00e1cticas, entre otras cosas:<\/p>\n

– Proyecto de formaci\u00f3n a realizar por el estudiante.<\/p>\n

– Condiciones de rescisi\u00f3n de las pr\u00e1cticas.<\/p>\n

– Si procede, r\u00e9gimen de suscripci\u00f3n y pago de seguros.<\/p>\n

– Protecci\u00f3n de datos.<\/p>\n

– Si existe una bolsa o ayuda de estudios.<\/p>\n

Requisitos para poder realizar un convenio de pr\u00e1cticas<\/strong><\/p>\n

– Estar matriculado en una Universidad o un centro de formaci\u00f3n autorizado para la firma de convenios de pr\u00e1cticas con empresas.<\/p>\n

– Que la actividad de las pr\u00e1cticas est\u00e9 relacionada con la formaci\u00f3n del estudiante.<\/p>\n

– Haber superado el 50% de los cr\u00e9ditos necesarios para obtener la titulaci\u00f3n.<\/p>\n

– Si se trata de pr\u00e1cticas curriculares (incluidas en el plan de estudios), el estudiante debe estar matriculado en la asignatura vinculada a esas pr\u00e1cticas.<\/p>\n

– No tener relaci\u00f3n contractual alguna con la empresa o instituci\u00f3n en la que se vayan a realizar las pr\u00e1cticas.<\/p>\n

\u00bfA qu\u00e9 da derecho la firma de un convenio de pr\u00e1cticas?<\/strong><\/p>\n

– Los estudiantes deber\u00e1n tener 2 tutores: uno en la universidad y otro en la empresa.<\/p>\n

– Deber\u00e1n ser evaluado de acuerdo a los criterios de la universidad.<\/p>\n

– Deben recibir un informe sobre la realizaci\u00f3n de las pr\u00e1cticas por parte de la empresa en la que se han desarrollado.<\/p>\n

– Tienen derecho, si se ha estipulado en el convenio de pr\u00e1cticas, a recibir una cantidad econ\u00f3mica en concepto de bolsa o ayuda al estudio.<\/p>\n

– Tienen derecho a la propiedad intelectual e industrial.<\/p>\n

– Deben ser informados de la normativa de seguridad y prevenci\u00f3n de riesgos laborales por parte de la empresa.- Tienen que poder participar en actividades acad\u00e9micas y formativas, informando con suficiente antelaci\u00f3n a la empresa.<\/p>\n

– Si se trata de alumnos con discapacidad, deben poder conciliar las pr\u00e1cticas con las situaciones personales o actividades derivadas de su situaci\u00f3n.<\/p>\n

Las pr\u00e1cticas externas no suponen en ning\u00fan caso una relaci\u00f3n laboral, por lo que, aunque el becario pasase a formar parte de la empresa una vez finalizado su periodo de pr\u00e1cticas, no tendr\u00e1 validez como antig\u00fcedad en la empresa ni como periodo de prueba (salvo que se indique algo distinto en el convenio colectivo oportuno).<\/p>\n

Requisitos para que un becario cotice a la Seguridad Social<\/strong>:<\/p>\n

– La beca o pr\u00e1ctica externa debe estar financiada por la empresa o instituciones p\u00fablicas y privadas.<\/p>\n

– Las pr\u00e1cticas tienen que estar vinculadas con los estudios universitarios o de formaci\u00f3n profesional.<\/p>\n

– La beca no podr\u00e1 ser \u00fanicamente lectiva, sino que debe tener pr\u00e1cticas formativas.<\/p>\n

– La realizaci\u00f3n de las pr\u00e1cticas debe conllevar una contraprestaci\u00f3n econ\u00f3mica para los becarios<\/strong>.<\/p>\n

– Las empresas que financian la beca o pr\u00e1cticas tienen la obligaci\u00f3n de darles de alta en la Seguridad Social durante el periodo que est\u00e9 en esa empresa. Si no lo hace, el becario puede solicitarlo directamente a la Seguridad Social<\/p>\n

\u00a0<\/strong>\u00bfQu\u00e9 supone cotizar a la Seguridad Social para un becario con convenio de pr\u00e1cticas?<\/strong><\/p>\n

Un becario que cotice a la Seguridad\u00a0tiene derecho a prestaciones de jubilaci\u00f3n, invalidez e incapacidad temporal por accidente laboral o enfermedad com\u00fan<\/strong>, pero NO tiene derecho a prestaci\u00f3n por desempleo. La base de cotizaci\u00f3n es la m\u00ednima del R\u00e9gimen General. La cuota total es de 40,81\u20ac, de los que 6,09\u20ac corren a cargo del becario y los 34,72\u20ac restantes a cargo de la empresa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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