{"id":2489,"date":"2020-02-25T08:57:15","date_gmt":"2020-02-25T08:57:15","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.comillas.edu\/ope\/?p=2489"},"modified":"2020-02-25T08:59:37","modified_gmt":"2020-02-25T08:59:37","slug":"casi-un-tercio-de-los-espanoles-ya-usa-whatsapp-para-encontrar-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.comillas.edu\/ope\/2020\/02\/25\/casi-un-tercio-de-los-espanoles-ya-usa-whatsapp-para-encontrar-trabajo\/","title":{"rendered":"Casi un tercio de los espa\u00f1oles ya usa whatsapp para encontrar trabajo"},"content":{"rendered":"\n

Desde que en 2009 apareci\u00f3 la aplicaci\u00f3n de Whatsapp ya no podemos vivir ella. Es la aplicaci\u00f3n de mensajer\u00eda instant\u00e1nea gratuita m\u00e1s utilizada a nivel mundial. Gracias a su rapidez, popularidad y a nuestra necesidad de estar conectados 24\/7, se ha convertido en la herramienta principal para estar en continua comunicaci\u00f3n y actualizarnos de las novedades de nuestros c\u00edrculos sociales. Su potencial fue reconocido por Facebook y en 2014 la compr\u00f3 por 19 mil millones de d\u00f3lares. Adem\u00e1s de las continuas actualizaciones y novedades que ha ido trayendo whatsapp desde su nacimiento, a finales de este 2020 seguir\u00e1 renov\u00e1ndose. Whatsapp no permitir\u00e1 formar un grupo sin el consentimiento de sus integrantes, tambi\u00e9n se podr\u00e1n abrir enlaces compartidos sin abandonar la aplicaci\u00f3n o se podr\u00e1 reproducir un mensaje de voz desde la pantalla de notificaciones.<\/p>\n\n\n\n

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Con todas las posibilidades de comunicaci\u00f3n que abarca esta herramienta, en 2019 comienza a asentarse como plataforma para encontrar trabajo. Un estudio realizado por la web de empleo Jobatus<\/a><\/strong> concluye que el 28% de los espa\u00f1oles ha utilizado la aplicaci\u00f3n para recibir ofertas laborales o para establecer un primer contacto con empresas. Su potencial como nexo de uni\u00f3n entre compa\u00f1\u00edas y candidatos por su rapidez y cercan\u00eda ha favorecido a que en 2020 se convierta en una herramienta m\u00e1s para encontrar trabajo y adem\u00e1s en una de las m\u00e1s usadas. <\/p>\n\n\n\n

Entre todas sus posibilidades, el 55% de los candidatos usa esta aplicaci\u00f3n para postularse ante el departamento de recursos humanos o encargado de selecci\u00f3n a trav\u00e9s del n\u00famero de contacto. El 20% difunde la misma solicitud de trabajo entre diferentes compa\u00f1\u00edas. El 15% la usan para cambiar el horario de una entrevista o anularla y el 10% para despedirse de su actual empleo. Por otro lado, las empresas encuentran en WhatsApp una herramienta para comprobar r\u00e1pidamente las habilidades comunicativas de los candidatos. Aparte del nivel de escritura y la capacidad de expresi\u00f3n, a trav\u00e9s de esta aplicaci\u00f3n se pueden detectar las llamadas \u201chabilidades blandas\u201d. La sociabilidad, asertividad, la capacidad de decisi\u00f3n o el estado emocional son rasgos que se pueden identificar f\u00e1cilmente a trav\u00e9s de un chat y que son decisivos para superar con \u00e9xito una fase del proceso de selecci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

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Aparte de todo lo que una conversaci\u00f3n puede transmitir de una persona, los \u201c aspirantes\u201d tambi\u00e9n deben tener en cuenta ciertas cosas para no quedarse con las ganas de ser entrevistados, en primer lugar la imagen que est\u00e1n mostrando en el perfil. Nunca debe ser una foto ociosa o en un terreno vacacional sino que habr\u00e1 que construir un perfil m\u00e1s profesional y adecuado para dicho fin. En este caso la imagen tiene que transmitir seriedad, confianza y rigurosidad y a ser posible, que sea la misma que en el resto de redes sociales para generar recuerdo y situarse por delante del resto de candidatos en los procesos de selecci\u00f3n. Tambi\u00e9n hay que evitar hacer alusiones pol\u00edticas, sentimentales, emocionales o religiosas en el estado o en la informaci\u00f3n que va acompa\u00f1ada al nombre del usuario. Por \u00faltimo habr\u00e1 que quitar la hora de la \u00faltima conexi\u00f3n, ya que pueden mostrar rutinas y horarios de conexi\u00f3n nada favorecedores para los seleccionadores.<\/p>\n\n\n\n

Las instituciones p\u00fablicas de comunidades aut\u00f3nomas como Murcia, Madrid, Granada o ciertos gremios como la docencia o la alimentaci\u00f3n tambi\u00e9n encuentran potencial en esta aplicaci\u00f3n para lanzar comunicados sobre convocatorias de empleo p\u00fablico con un servicio gratuito de avisos por WhatsApp o para ofertar vacantes de empleo de distintas empresas del mismo sector.<\/p>\n\n\n\n

Informaci\u00f3n obtenida de RRHH Digital<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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