{"id":229,"date":"2015-04-29T11:46:39","date_gmt":"2015-04-29T11:46:39","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.upcomillas.es\/ope\/?p=229"},"modified":"2016-04-11T09:21:11","modified_gmt":"2016-04-11T09:21:11","slug":"coaching","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.comillas.edu\/ope\/2015\/04\/29\/coaching\/","title":{"rendered":"Coaching"},"content":{"rendered":"

\"businessman-607788__180\"<\/a><\/p>\n

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Coaching<\/strong>: una forma de alcanzar tus objetivos, mediante una escucha profunda, que pueda hacer que sobresalgan valores que la persona tiene que se mantienen ocultos, capacidades que aparentemente no salen a la superficie. Todo ello con un m\u00e9todo de constante cuestionamiento positivo para ver las virtudes que se pueden destacar de una persona y que le pueden ayudar a conseguir los objetivos que se marque.<\/p>\n

El fin del el proceso de coaching es llegar al objetivo, buscando una alternativa, una soluci\u00f3n que permita avanzar o sortear lo que bloquea el camino. El coach acompa\u00f1ar\u00e1 a la persona para que ella misma encuentre ese camino y salga reforzada.<\/p>\n

Autoconocimiento, autoestima, superaci\u00f3n, positivismo, convencimiento, objetivo, fortalezas, respeto, valores<\/em> son conceptos que se manejan en el coaching<\/em>.<\/p>\n

Un ejemplo aplicable de la metodolog\u00eda utilizada en el coaching lo encontramos en la denominada T\u00e9cnica Toyota<\/em> o los 5 Porqu\u00e9s de Toyota<\/em>:<\/p>\n

\"question-mark-706906_1280\"<\/p>\n

Se dice que en Toyota comenzaron a preguntarse por qu\u00e9 no consegu\u00edan resolver ciertos problemas y crearon un m\u00e9todo para intentar llegar a la ra\u00edz de los mismos. Para ello se encadenaban preguntas sobre el primer problema y su respuesta a por qu\u00e9 suced\u00eda.
\nUn ejemplo podr\u00eda encontrarse en el caso de alguien que no est\u00e1 motivado en el trabajo y no encuentra otro:<\/p>\n

Por qu\u00e9 no buscas otro trabajo?<\/em>
\nPorque no he actualizado el CV<\/p>\n

Y por qu\u00e9 no lo has actualizado?<\/em>
\nPorque no estoy motivado<\/p>\n

Y por qu\u00e9 no est\u00e1s motivado?<\/em>
\nPorque no me gusta mi trabajo<\/p>\n

Y por qu\u00e9 no te gusta?<\/em>
\nPorque es aburrido<\/p>\n

Y por qu\u00e9 es aburrido?<\/em>
\nPorque estoy solo y no me relaciono<\/p>\n

\"question-622164_1280\"<\/a><\/p>\n

La conclusi\u00f3n ser\u00eda que esa persona necesita un ambiente laboral donde tenga relaci\u00f3n con m\u00e1s gente y pueda trabajar en equipo. Si consigue centrarse en buscar un puesto donde s\u00ed pueda encontrar ese ambiente seguramente se motive para cambiar el trabajo que tiene.
\nSeguramente haya una respuesta m\u00e1s compleja pero al menos se ha encontrado un camino para empezar a resolver la situaci\u00f3n. Esta t\u00e9cnica permite encontrar de manera r\u00e1pida un punto de partida y adem\u00e1s localizar otros problemas relacionados con la causa principal, con la ra\u00edz del problema<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Coaching: una forma de alcanzar tus objetivos, mediante una escucha profunda, que pueda hacer que sobresalgan valores que la persona tiene que se mantienen ocultos, capacidades que aparentemente no salen a la superficie. Todo ello con un m\u00e9todo de constante cuestionamiento positivo para ver las virtudes que se pueden destacar de una persona y que … Leer m\u00e1s<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":160,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[122,73,110],"class_list":["post-229","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-empleo","tag-coaching","tag-cv","tag-trabajo"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.comillas.edu\/ope\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/229","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.comillas.edu\/ope\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.comillas.edu\/ope\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.comillas.edu\/ope\/wp-json\/wp\/v2\/users\/160"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.comillas.edu\/ope\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=229"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/blogs.comillas.edu\/ope\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/229\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":965,"href":"https:\/\/blogs.comillas.edu\/ope\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/229\/revisions\/965"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.comillas.edu\/ope\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=229"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.comillas.edu\/ope\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=229"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.comillas.edu\/ope\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=229"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}