{"id":1840,"date":"2018-02-07T14:38:30","date_gmt":"2018-02-07T14:38:30","guid":{"rendered":"http:\/\/blogs.comillas.edu\/ope\/?p=1840"},"modified":"2018-02-07T14:38:30","modified_gmt":"2018-02-07T14:38:30","slug":"la-mayoria-los-espanoles-considera-importante-la-vestimenta-ambito-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.comillas.edu\/ope\/2018\/02\/07\/la-mayoria-los-espanoles-considera-importante-la-vestimenta-ambito-laboral\/","title":{"rendered":"La mayor\u00eda de los espa\u00f1oles considera importante la vestimenta en el \u00e1mbito laboral"},"content":{"rendered":"<p><strong>Madrid, 7 de febrero de 2018 \u2013 <\/strong>La Comunidad Laboral Trabajando.com \u2013 Universia ha querido conocer la opini\u00f3n de los espa\u00f1oles sobre la \u00a0<strong>vestimenta en el \u00e1mbito laboral,<\/strong> para lo cual se ha realizado una encuesta en la que han participado un total de 1.728 personas.<\/p>\n<p>En cuanto a la importancia de la <strong>forma de vestir para una entrevista de trabajo<\/strong>, seg\u00fan los participantes de la encuesta, la mayor\u00eda (82%) considera que la vestimenta es un factor determinante para conseguir un puesto de trabajo.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/blogs.comillas.edu\/ope\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2018\/02\/1.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-1846 aligncenter\" src=\"http:\/\/blogs.comillas.edu\/ope\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2018\/02\/1-300x138.png\" alt=\"\" width=\"358\" height=\"165\" srcset=\"https:\/\/blogs.comillas.edu\/ope\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2018\/02\/1-300x138.png 300w, https:\/\/blogs.comillas.edu\/ope\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2018\/02\/1.png 410w\" sizes=\"auto, (max-width: 358px) 100vw, 358px\" \/><\/a><!--more--><\/p>\n<p>En l\u00ednea con dicha consideraci\u00f3n los encuestados tambi\u00e9n lo llevan a la pr\u00e1ctica, ya que <strong>el 79% afirma adaptar su forma de vestir seg\u00fan el puesto o empresa<\/strong>.<a href=\"http:\/\/blogs.comillas.edu\/ope\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2018\/02\/2.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-1852 aligncenter\" src=\"http:\/\/blogs.comillas.edu\/ope\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2018\/02\/2-300x93.png\" alt=\"\" width=\"372\" height=\"116\" srcset=\"https:\/\/blogs.comillas.edu\/ope\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2018\/02\/2-300x93.png 300w, https:\/\/blogs.comillas.edu\/ope\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2018\/02\/2-768x237.png 768w, https:\/\/blogs.comillas.edu\/ope\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2018\/02\/2.png 990w\" sizes=\"auto, (max-width: 372px) 100vw, 372px\" \/><\/a>Destacamos que algunos de los participantes creen haber sido descartados de un proceso de selecci\u00f3n por su vestimenta (13%).<\/p>\n<p><strong>La vestimenta del d\u00eda a d\u00eda<\/strong><\/p>\n<p>De los datos se desprende que el 89% de los espa\u00f1oles cuida su vestimenta siempre que va a trabajar mientras que el 10% solo lo hace en ocasiones especiales, y solo el 1% afirma que nunca lo hace. Al responder a la siguiente pregunta: \u00bfCon qu\u00e9 tipo de vestimenta te sientes mejor para ir a trabajar a diario? Un 29% declara que con el uniforme, un 46% optan por la formalidad, y solo un 25% de los encuestados declara sentirse m\u00e1s c\u00f3modo yendo a <strong>trabajar con una vestimenta m\u00e1s informal.<\/strong><\/p>\n<p>Sobre los motivos para vestir de una forma u otra diariamente se expresa lo siguiente:\u00a0<a href=\"http:\/\/blogs.comillas.edu\/ope\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2018\/02\/3.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-1855 aligncenter\" src=\"http:\/\/blogs.comillas.edu\/ope\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2018\/02\/3-300x191.png\" alt=\"\" width=\"356\" height=\"227\" srcset=\"https:\/\/blogs.comillas.edu\/ope\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2018\/02\/3-300x191.png 300w, https:\/\/blogs.comillas.edu\/ope\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2018\/02\/3-768x490.png 768w, https:\/\/blogs.comillas.edu\/ope\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2018\/02\/3.png 900w\" sizes=\"auto, (max-width: 356px) 100vw, 356px\" \/><\/a><\/p>\n<p>Aunque en la mayor\u00eda de empresas no existe un <em>dress code<\/em> parece que se siguen estableciendo en el entorno laboral <strong>c\u00f3digos de vestimenta<\/strong> que tienden a lo formal.<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/blogs.comillas.edu\/ope\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2018\/02\/4.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-1858 aligncenter\" src=\"http:\/\/blogs.comillas.edu\/ope\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2018\/02\/4-300x201.png\" alt=\"\" width=\"346\" height=\"231\" srcset=\"https:\/\/blogs.comillas.edu\/ope\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2018\/02\/4-300x201.png 300w, https:\/\/blogs.comillas.edu\/ope\/wp-content\/uploads\/sites\/13\/2018\/02\/4.png 698w\" sizes=\"auto, (max-width: 346px) 100vw, 346px\" \/><\/a><\/p>\n<p>En cuanto a la tendencia, encontramos que la mayor\u00eda s\u00ed creen que existe un proceso de cambio en los c\u00f3digos de vestimenta en el entorno laboral, ya que un 67% piensa que existe una tendencia hacia lo informal en las empresas, mientras que el 33% restante no cree que exista tal proceso de cambio.<\/p>\n<p>\u201cUn error muy com\u00fan que pueden cometer las empresas es implementar reglas o c\u00f3digos de vestimenta sin atender a las necesidades b\u00e1sicas\u201d comenta Javier Caparr\u00f3s, director general internacional de Trabajando.com. \u201cDebemos siempre tener en cuenta qu\u00e9 queremos comunicar, el sector al que pertenecemos y cuidar que las exigencias sean coherentes con el puesto de cada trabajador\u201d, a\u00f1ade Caparr\u00f3s.<\/p>\n<p><strong>Sobre la Comunidad Laboral Trabajando.com-Universia:<\/strong><\/p>\n<p>La Comunidad Laboral Trabajando.com-Universia, l\u00edder iberoamericano en gesti\u00f3n de empleo para j\u00f3venes, ha publicado en 2016 m\u00e1s de 2,6 millones ofertas de empleo y cuenta con m\u00e1s de 20.000.000 de curr\u00edculum vitae en base de datos. Trabajando.com nace el a\u00f1o 1.999 como el primer portal de empleo en iniciar operaciones en Chile. En la actualidad tiene presencia en 11 pa\u00edses, (Argentina, Brasil, Chile, Espa\u00f1a, Portugal, Per\u00fa, Colombia, Venezuela, Puerto Rico, Uruguay y M\u00e9xico) convirti\u00e9ndose as\u00ed en la Comunidad Laboral L\u00edder de Iberoam\u00e9rica.<\/p>\n<p>Trabajando.com es m\u00e1s que un <a href=\"https:\/\/goo.gl\/91IRI3\">portal de empleo<\/a>, es una comunidad laboral formada por una amplia red de m\u00e1s de 2.600 sitios asociados entre los que se encuentran importantes universidades, institutos, c\u00e1maras de comercio, medios de comunicaci\u00f3n, asociaciones empresariales y profesionales, y municipios, entre otros. Universia es la Red de universidades m\u00e1s importante de Iberoam\u00e9rica, constituida por 1.407 universidades de 23 pa\u00edses, que representan a 19,9 millones de profesores y estudiantes.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Madrid, 7 de febrero de 2018 \u2013 La Comunidad Laboral Trabajando.com \u2013 Universia ha querido conocer la opini\u00f3n de los espa\u00f1oles sobre la \u00a0vestimenta en el \u00e1mbito laboral, para lo cual se ha realizado una encuesta en la que han participado un total de 1.728 personas. 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