El pasado 8 de junio, Capital Radio realizó una entrevista en su programa Capital, la Bolsa y la Vida, con Luis Vicente Muñoz y de la mano de Julio Rodríguez Díaz, como parte de su Tiempo de mentoring de los lunes, donde comparten experiencias de Mentores y Mentees entre grandes y pequeñas empresas.
Julio Rodríguez Díaz, director de la red de Mentees de España, realizó en este caso la entrevista a Tomás Junquera, CEO de Rate & Grade, y por otro lado Beatriz Remón, Chief Digital Officer Spain, Greece, Portugal and Israel en IBM.
- Julio: Tomás, cuéntanos, ¿qué es lo que hace la startups Rate&Grade?
- T: Rate&Grade parte del asesoramiento, implementando procesos de feedback para los directivos y managers en las empresas.
- Julio: Beatriz, ¿Cómo empieza la relación de IBM con Rate&Grade?
- B: IBM establece una relación con muchos entornos: universidades, startups, y fue a través de la Fundación Empresa y Sociedad, y ofrecen distintos programas a través del uso de tecnología en la nube.
- Julio: Tomas, ¿en que consisten los créditos de IBM? Por lo que entiendo, ¿estáis dentro de un programa de aceleración de IBM, por lo tanto, en que se materializan los créditos?
- T: La verdad es que es un programa fantástico, el programa te pone créditos (como euros virtuales), donde accedes al catalogo de productos virtuales, y dependiendo de la complejidad y lo que quieras implementar, tiene un valor en créditos mas grandes y mas pequeños, y que puedas jugar con las herramientas.
- Julio: Beatriz, ¿que habéis visto en Rate&Grade?
- B: Pues hemos visto todos los ingredientes: ilusión, ganas, visión de negocio estupenda, una solución basada en tecnología, cultura de colaboración tremenda, para establecer soluciones, y sobre todo ellos piensan en ofrecer a las empresas una solución que recoja opiniones de clientes, de empleados y que tenga un feedback muy real, lo cual es muy importante hoy en día, hacer una escucha activa y tener un entorno 360.
- Julio: Tomas- cuéntanos la historia con IBM
- T: Fue a través de la Fundación empresa y sociedad que actuó de intermediario.
- Julio: Beatriz, ¿hay algo de mentoring en este tipo de relaciones?
- B: Yo diría que es la base de la relación de IBM con las startups. Nos estamos nutriendo de una cultura bastante distinta a la tradicional en el mercado de la tecnología. Hay un programa interno de voluntariado de IBM “Apadrina una startup”, inundaron el sistema de peticiones de todas las organizaciones de IBM, se han volcado en poder ofrecer mentorización a las startups, ofrecer una seria de horas donde la startup pueda solicitar un consejo, un vinculo, y de esta manera crecer y ayudarse a si mismo y también a IBM, ya que es una “simbiosis”.
- Julio: Ahora tengo una pregunta para los dos, Tomas, Beatriz, esta relación, ¿es un amor de verano o es algo que ha llegado para quedarse? ¿Que va a pasar en el futuro con IBM y Rate&Grade?
- B: Todas las relaciones cuando se inician, y cuando son relaciones ciertas y basadas en confianza y compromiso, se consideran de por vida. IBM somos una compañía muy grande, que tradicionalmente damos la imagen de cubrir entornos de grandes multinacionales, con esta iniciativa intentamos construir un camino conjunto y acompañar a una startup desde el inicio hasta que sean empresas consolidadas y grandes, porque la evolución en la tecnología es lo que IBM ofrece, al fin y al cabo, desde pago por uso hasta modelos tremendamente complejos, con lo cual, debería ser una relación a larguísimo plazo, La tecnología es infinita, y mientras siga así, seguiremos al lado
- T: Estoy totalmente alineado, al final cuando uno empieza este camino, cuando decides que quieres montar una empresa, notas cierto frio, ya que necesitas que mucha gente reme en tu dirección, e IBM aposto en ese momento por Rate and Grade. Rate nace con la tecnología de IBM, y gracias a programas con el comentado, hemos hecho experimentos y hemos visto lo que nos puede aportar. Sin duda, la tecnología es infinitiva, la digitalización también, y hay multitud de caminos que hay que explorar, y habiendo confianza, rate and grade siempre va acrecer de la mano de IBM.
- Julio: Tomas, ¿os exigen fidelidad total?
- T: Si, claro, se da por supuesto, hay que ganarse la confianza y trabajar mucho. Nosotros, nos dejamos la piel cada día, y vemos que IBM esta ahí también. La exigencia es máxima, pero por eso no s metimos en ello
- Julio: Por ultimo, ¿podéis dejarnos una frase inspiradora?
- T: “La tecnología es una cuestión de compromiso y personas, y sin las personas no se entiende, porque son la raíz de todo”
- B: Yo tengo una frase de Jim Deters “Dos personas en una cafetería tienen y pueden tener acceso a la misma capacidad de computación que una empresa de Fortune 500” Esto significa que la tecnología esta al alcance de todo el mundo
Información obtenida de Capital Radio