Teléfonos de atención emocional, clases ‘online’ para niños, medidas para desconectar y otras buenas prácticas con las que algunas empresas han cuidado a sus plantillas

Si conciliar ya era un verbo difícil de conjugar, la pandemia lo ha convertido en el tripe tirabuzón que nadie sabe por dónde empezar. Sin embargo, algunas empresas, grandes y pequeñas, han encontrado recetas innovadoras que les han servido para cuidar a sus plantillas y hacer su parte en cuanto a corresponsabilidad se refiere en medio de un contexto complicado. Teléfono de apoyo emocional, protocolos de desconexión digital, consulta médica online, o clases particulares y talleres recreativos por internet para los hijos de sus trabajadores y trabajadoras son algunas de las medidas que empresas como Aguas de Alicante, el Instituto Focan (en Canarias) o Indra han puesto en marcha.

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  Fuente: El Diario

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