La madre de la pequeña, Carolina, interpuso una queja a la empresa por «bullying». ¿Lo es? Contesta Adela Martín, maestra especialista en coeducación: «Con la definición en la mano, no. Para que lo sea tiene que haber una intención de dañar y un desequilibrio de poder, y hasta ahí coincide. Pero también tiene que haber sucedido durante un periodo de tiempo, y ha sido puntual. Pero eso no quita gravedad a una discriminación capacitista terrible. Aunque no sea un caso de bullying por definición, las consecuencias serán las del bullying: ha sufrido un ataque enorme y para su autoestima es un duro golpe».Leer más [fa type=»long-arrow-right»]
[fa type=»file-text»] Fuente: El Diario