El 77,1% quiere 16 semanas de permiso de paternidad

480 días. Al cambio, un año y 4 meses. Ese es el tiempo máximo de baja laboral del que dispone un sueco o una sueca que ha sido padre o madre para cuidar a su bebé. Eso sí, si son gemelos, hay 180 días más, hasta 660. Durante este periodo, se dispone, al menos, del 80% del salario. El permiso completo es divisible de forma libre entre ambos progenitores (con 3 meses obligatorios e instransferibles para cada uno), pero si el reparto se efectúa de forma equitativa (240/240), la familia recibe un bono de 1.500 euros.