Nuevo convenio en Mercadona: baja de paternidad de siete semanas y excedencia por hijos de hasta 12 años

Mercadona y los sindicatos han llegado este martes a un acuerdo sobre el nuevo convenio colectivo de la empresa, que incluye un incremento del salario vinculado al IPC y mejoras relacionadas con la conciliación.Mercadona ha firmado con los representantes de UGT y CCOO el nuevo Convenio Colectivo y el Plan de Igualdad. Entrarán en vigor el 1 de enero de 2019 y tendrán una duración de cinco años.

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  Fuente: El Mundo

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