Tener un hijo marca la trayectoria laboral de mujeres y hombres, pero de muy diferentes maneras. Un estudio reciente muestra que las mujeres con hijos tienen hasta seis veces menos probabilidades de ser recomendadas para un puesto de trabajo que las mujeres que no los tienen. La brecha se agranda si comparamos a las madres con los padres trabajadores: a ellos, los hijos no les perjudican a la hora de encontrar o conservar su empleo, sino todo lo contrario, les hace parecer más comprometidos con su puesto de trabajo. ‘Estereotipos de género en el trabajo’ ha sido publicado por la Universidad Oberta de Catalunya y recoge las investigaciones que llegan a estas conclusiones.
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[fa type=»file-text»] Fuente: El Diario
[fa type=»camera”] Autor de la imagen: Pixabay