La brecha salarial entre hombres y mujeres crece al 37,5% al tener hijos

Todo es cuestión de perspectiva. Los trabajadores con hijos son percibidos como empleados con un mayor compromiso con la empresa mientras que a las mujeres, el hecho de ser madres les penaliza en el mercado laboral. Tendrán menos oportunidades laborales y peor salario. Lo dicen los datos (la diferencia del salario medio supera el 37% en España y se sitúa por encima del 100% en otros países, como Alemania o Austria) y, con palabras similares, es la tesis de distintos trabajos que analizan la brecha de género que llega con la maternidad: A ellas ser madres les penaliza, ellos son premiados.

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  Fuente: El País
  Autor de la imagen: Tjook (@xtjook) | Flickr

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