Conciliar la vida laboral con la personal cuando se suma un nuevo miembro a la familia resulta un auténtico reto. Un estudio de la Universidad Autónoma de Madrid, Los permisos parentales como instrumentos para la igualdad de género, sostiene que a este desafío hay que añadirle una serie de factores que influyen en el desarrollo del mismo, como el tipo de trabajo de los progenitores o su nivel de estudios. Según el informe, del que también forma parte el Observatorio Social de La Caixa, la precariedad laboral supone el primer obstáculo para el uso de los permisos en nuestro país. Cuando el empleo resulta ser indefinido, el 98% de las mujeres usa su permiso de maternidad frente al 75% de aquellas que son autónomas o tienen un contrato temporal.
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