A sus 37 años, Ana Covadonga es técnico de marketing en el área de Recursos Humanos de Cepsa. Explica que desde que entró hace 12 años en la compañía, la conciliación ha evolucionado mucho. Una de las medidas estrella en esta compañía es la flexibilidad horaria. «Me permite llevar a mis dos hijas al colegio y llegar sin agobios a la empresa. Tenemos libertad en este sentido. Solo se nos exige estar entre 4 o 5 horas de manera presencial en la compaía para poder asistir a las reuniones, mantener el contacto con compañeros…».
Leer más [fa type=»long-arrow-right»]
[fa type=»file-text»] Fuente: ABC