La diferencia entre lo que ganan los trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento de Barcelona alcanza el 13,4% a favor de los hombres, según un informe realizado por el propio consistorio que por primera vez analiza “el impacto de género en el presupuesto”. El estudio concluye que la principal causa de esta diferencia está en los complementos salariales, que suponen, de media, dos tercios del sueldo que perciben los trabajadores. Y además en el hecho de que la dirección está muy masculinizada. El equipo que dirige la alcaldesa Ada Colau asegura que está trabajando para reducirla.
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[fa type=»file-text»] Fuente: El País