Por tanto, aunque la pr\u00e1ctica totalidad de los estudios acad\u00e9micos que analizan las trayectorias laborales desde una perspectiva de g\u00e9nero constaten la existencia de notables diferencias en la evoluci\u00f3n de las carreras profesionales de mujeres y hombres, el sistema de pensiones p\u00fablicas actual parece \u201cdesconocerlas\u201d. As\u00ed, tal y como refleja la literatura especializada, mientras la trayectoria laboral de los hombres es lineal y ascendente, en el caso de las mujeres se caracteriza por una serie de hitos que marcan sus carreras y que van a darlas forma, bien de \u201cU\u201d o bien de \u201ccordillera\u201d, siendo este ciclo laboral discontinuo de las mujeres la consecuencia directa de las dificultades para compatibilizar el trabajo de cuidado de \u201clos otros\u201d (menores, personas dependientes, etc.) con el trabajo remunerado. Esta situaci\u00f3n desemboca en muchas ocasiones en un abandono temporal del trabajo, en mayor presencia en empleos de car\u00e1cter parcial y en per\u00edodos de \u201cinactividad forzosa\u201d. Y esta mayor discontinuidad \u2013como se ver\u00e1 a continuaci\u00f3n\u2013, tiene una clara penalizaci\u00f3n en el acceso y cuant\u00eda de las pensiones.<\/p>\n
As\u00ed, la menor tasa de ocupaci\u00f3n femenina, la desigualdad salarial y las diferencias entre la vida laboral de hombres y mujeres llevan, en la actualidad, a una notable diferencia entre la pensi\u00f3n media de las mujeres (655 euros al mes, m\u00e1s de 400 euros inferior que la de los hombres, que es de 1.063 euros al mes) (tabla 11<\/a>) y a que el 81% de las pensiones no contributivas por jubilaci\u00f3n sean percibidas por mujeres en 2011. Es decir, las diversas situaciones sociales y laborales de hombres y mujeres se reflejan en el nivel de protecci\u00f3n que ofrece la Seguridad Social, que es notablemente inferior para \u00e9stas.<\/p>\n Teniendo en cuenta los \u00faltimos datos disponibles sobre pensiones contributivas de la Seguridad Social (1 de abril de 2013) y, atendiendo a la clase de prestaci\u00f3n que unas y otros perciben y a la pensi\u00f3n media de las mismas, tambi\u00e9n se observa una clara diferencia. Aunque el n\u00famero de hombres y mujeres pensionistas es pr\u00e1cticamente el mismo, las divergencias se ponen de manifiesto si se tiene en cuenta el tipo de pensi\u00f3n y la escala de protecci\u00f3n. As\u00ed, con respecto a las mujeres, los hombres son los principales beneficiarios de las pensiones relacionadas con su actividad previa en el mercado de trabajo, que coincide con las prestaciones mejor retribuidas: el 63,8% de las prestaciones por jubilaci\u00f3n y el 65,3% de las prestaciones por incapacidad permanente. Esta proporci\u00f3n se invierte espectacularmente en las pensiones de viudedad, donde las mujeres reciben el 92,9% del total de las prestaciones. Adem\u00e1s, del total de mujeres con pensiones contributivas, casi la mitad percibe pensiones de viudedad (46,8%) porcentaje que s\u00f3lo alcanza el 3,8% en el caso de las hombres. Por el contrario, un 78,6% de los pensionistas reciben prestaciones por jubilaci\u00f3n, frente al 42,4% de las pensionistas.<\/p>\n \t\t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El sistema de pensiones p\u00fablico espa\u00f1ol se basa en las contribuciones realizadas durante la vida laboral bajo un esquema fundamentado en una persona trabajadora a tiempo completo que cotiza al sistema a lo largo de toda su vida. Este sistema es heredero de un per\u00edodo hist\u00f3rico en el que la sociedad estaba configurada mayoritariamente en … Leer m\u00e1s <\/a><\/p>\n","protected":false},"author":447,"featured_media":851,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9,1842,2025],"tags":[222,978,2277],"class_list":["post-1790","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informe-espana","category-informe-espana-2013","category-mujeres","tag-crisis","tag-mujeres","tag-pensiones"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.comillas.edu\/informeespana\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1790","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.comillas.edu\/informeespana\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.comillas.edu\/informeespana\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.comillas.edu\/informeespana\/wp-json\/wp\/v2\/users\/447"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.comillas.edu\/informeespana\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1790"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/blogs.comillas.edu\/informeespana\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1790\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.comillas.edu\/informeespana\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1790"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.comillas.edu\/informeespana\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1790"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.comillas.edu\/informeespana\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1790"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![\"Capitulo-1-Tabla-11-Mujeres\"](\"http:\/\/www.informe-espana.es\/wp-content\/uploads\/2014\/09\/Capitulo-1-Tabla-11-Mujeres.jpg\")
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