{"id":1551,"date":"2012-12-12T14:43:25","date_gmt":"2012-12-12T12:43:25","guid":{"rendered":"http:\/\/www.informe-espana.es\/?p=1551"},"modified":"2012-12-12T14:43:25","modified_gmt":"2012-12-12T12:43:25","slug":"los-retos-pendientes-de-empresas-y-empresarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.comillas.edu\/informeespana\/2012\/12\/12\/los-retos-pendientes-de-empresas-y-empresarios\/","title":{"rendered":"Los retos pendientes de empresas y empresarios"},"content":{"rendered":"<p style=\"color: #494949\">La definici\u00f3n de la funci\u00f3n empresarial se ha ido ampliando y creciendo en complejidad y riqueza a medida que las econom\u00edas desarrolladas han ido progresando. De la tradicional coincidencia en la misma figura del empresario como creador y propietario del negocio y como empresario profesional se ha pasado a una creciente disociaci\u00f3n entre la propiedad del capital y el ejercicio de la funci\u00f3n empresarial caracterizada progresivamente por el ejercicio directivo (normalmente en equipo) y las funciones de liderazgo-estrategia y de ciudadano organizativo. Esta \u00faltima responsabilidad, vinculada al empresario redistribuidor, es impulsada por un vector de nuevas fuerzas de cambio que incluye el creciente activismo de grupos de inter\u00e9s en los \u00e1mbitos del consumo, el trabajo, la pol\u00edtica, el gobierno corporativo y el medio ambiente.<\/p>\n<p style=\"color: #494949\">Esta \u00faltima funci\u00f3n del empresario-ciudadano adquiere un especial relieve en un momento de crisis como el actual, en el que la empresa se ve presionada para ejercer una funci\u00f3n social, colaborando en el crecimiento econ\u00f3mico y la creaci\u00f3n de empleo, adem\u00e1s de para asumir responsabilidades en otros problemas relacionados, por ejemplo, con la pobreza y la integraci\u00f3n de colectivos desfavorecidos. Bajo el empuje de estas fuerzas y del debate acerca de la responsabilidad social de la iniciativa privada, las empresas han ido evolucionando hacia un nuevo modelo caracterizado por los rasgos siguientes: humana, transparente, responsable, sostenible, abierta y competitiva, cooperativa, eficiente, flexible, innovadora e intangible.<\/p>\n<p style=\"color: #494949\">El an\u00e1lisis del grado en el que las empresas espa\u00f1olas perciben de forma correcta los retos que penden sobre su competitividad y si est\u00e1n adaptando su dise\u00f1o al modelo emergente acoplado a las fuerzas del cambio no conduce a conclusiones demasiado positivas. El indudable avance que la empresa espa\u00f1ola parece haber vislumbrado en los temas econ\u00f3micos y tecnol\u00f3gicos dista de estar acompa\u00f1ado por una percepci\u00f3n con la misma claridad en los retos sociales, pol\u00edticos y medioambientales. A la empresa espa\u00f1ola no parecen preocuparle todav\u00eda excesivamente los retos que los stakeholders est\u00e1n perfilando. Consecuentemente, sus pr\u00e1cticas organizativas siguen dominadas por la funci\u00f3n propietaria y, en un nivel mucho menor, por la funci\u00f3n ciudadana. Especialmente preocupante es la escasa introducci\u00f3n de pr\u00e1cticas que reflejan la alineaci\u00f3n de la funci\u00f3n empresarial con los intereses de los trabajadores, aquellas que impulsan mejoras en las condiciones laborales y el avance de la implicaci\u00f3n de los trabajadores, porque penaliza tanto la competitividad de la propia empresa como el sentimiento de pertenencia y, por ende, el compromiso de su capital humano.<\/p>\n<p style=\"color: #494949\">En s\u00edntesis, el cambio del modelo en la empresa espa\u00f1ola entre 1984 y 2012 apenas ha alterado el dominio de la funci\u00f3n propietaria,\u00a0 que absorbe a\u00fan la parte mayoritaria del tiempo directivo y los recursos financieros para invertir. Aunque el empresario espa\u00f1ol se ha visto impelido a reordenar su distribuci\u00f3n de recursos y capacidades y, durante el transcurso de estos casi treinta a\u00f1os, ha trasladado tiempo y fondos desde proyectos enfocados a la creaci\u00f3n de valor para el accionista a otros fines, las funciones que se han beneficiado de este cambio han sido las ligadas a la profesionalizaci\u00f3n directiva y, en menor medida, al concepto visionario. Sin embargo, la funci\u00f3n ciudadana del empresario ha seguido anclada en cuotas marginales.<\/p>\n<p style=\"color: #494949\">Las perspectivas de cambio en este sistema de valores y de pr\u00e1cticas de la empresa espa\u00f1ola no son demasiado optimistas. El estudio de prospectiva citado constata tanto la debilidad actual de los valores consustanciales a la responsabilidad social de la empresa como las m\u00ednimas expectativas para su mejora que albergan los expertos de cara al horizonte 2020.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La definici\u00f3n de la funci\u00f3n empresarial se ha ido ampliando y creciendo en complejidad y riqueza a medida que las econom\u00edas desarrolladas han ido progresando. 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