{"id":1533,"date":"2013-06-19T10:02:25","date_gmt":"2013-06-19T08:02:25","guid":{"rendered":"http:\/\/www.informe-espana.es\/?p=1533"},"modified":"2013-06-19T10:02:25","modified_gmt":"2013-06-19T08:02:25","slug":"el-protagonismo-economico-de-las-pymes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.comillas.edu\/informeespana\/2013\/06\/19\/el-protagonismo-economico-de-las-pymes\/","title":{"rendered":"El protagonismo econ\u00f3mico de las pymes"},"content":{"rendered":"

La columna vertebral de la econom\u00eda, tanto espa\u00f1ola como europea, son las pymes, las empresas con menos de 250 empleados, seg\u00fan el criterio de clasificaci\u00f3n de la UE. El papel de las pymes no ha dejado de crecer durante las tres \u00faltimas d\u00e9cadas. Seg\u00fan datos ofrecidos por la Comisi\u00f3n Europea en su\u00a0Annual Report on European SMEs\u00a0<\/a>para 2010-2011, en los pa\u00edses de la UE hab\u00eda en 2010 aproximadamente 20,8 millones de pymes, que representaban el 99,8% del tejido productivo europeo, de las que el 92,1% (19,2 millones) eran microempresas, mientras que las grandes compa\u00f1\u00edas se cifraban en 43.000 (0,2% del total). Las pymes aportan cerca del 58,4% del Valor A\u00f1adido Bruto producido por el sector privado y m\u00e1s de dos terceras partes del empleo privado (unos 87,5 millones de puestos de trabajo).<\/p>\n

La literatura ha resaltado la importancia de las pymes, por cuanto suponen un agente dinamizador de la econom\u00eda, que contribuye de forma relevante a la innovaci\u00f3n, la canalizaci\u00f3n de nuevas estrategias de desarrollo, la creaci\u00f3n de empleo y las oportunidades de progreso de cualquier individuo con independencia de su origen. Seg\u00fan la Comisi\u00f3n Europea, su contribuci\u00f3n al empleo se refleja en que las pymes han sido responsables del 85% del crecimiento del empleo europeo entre 2002 y 2010, una cuota significativamente superior a su porcentaje del empleo total (67%); mientras el crecimiento medio anual del empleo en las pymes ha sido del 1%, en las grandes empresas se ha reducido a la mitad.<\/p>\n

El Informe Birch, titulado\u00a0The Job Generation Process<\/a>, puso de manifiesto que el 50% de los nuevos puestos de trabajo en Estados Unidos fueron creados por nuevas empresas en el per\u00edodo 1969-1976. Otros datos ilustran igualmente el dinamismo empresarial estadounidense: casi el 100% de los nuevos empleos creados en este pa\u00eds provienen de nuevas empresas y de pymes (36 millones de puestos de trabajo en 20 a\u00f1os). Un 50% de las innovaciones en el campo empresarial y un 95% de las innovaciones radicales provienen de nuevas empresas y de peque\u00f1as empresas en expansi\u00f3n.<\/p>\n

Por el contrario, se juzga asiduamente con dureza a la gran empresa acus\u00e1ndola de incapacidad para crear empleo, de abuso de posici\u00f3n de poder y a sus m\u00e1ximos ejecutivos de percibir remuneraciones desmesuradas a espaldas no s\u00f3lo de las necesidades del resto de\u00a0stakeholders, sino tambi\u00e9n de su aportaci\u00f3n a la creaci\u00f3n de valor. Si esta tesis es cierta, las pymes ser\u00edan los actores principales de una mayor funci\u00f3n social de la empresa y de la articulaci\u00f3n de una estrategia de salida de la crisis que distribuya los costes y los sacrificios entre todos los grupos de inter\u00e9s.<\/p>\n

Las pymes han sido identificadas como una fuente esencial del esp\u00edritu emprendedor e innovador, que contribuyen decisivamente al crecimiento econ\u00f3mico, a la creaci\u00f3n de empleo y a la cohesi\u00f3n social en los \u00e1mbitos regional y local. Una econom\u00eda equilibrada y bien orientada deber\u00eda, por tanto, aprovechar todo el poder que las pymes encierran para crear prosperidad, generar mejor empleo y progresar hacia la econom\u00eda del conocimiento.<\/p>\n

Mas el papel de las pymes en la creaci\u00f3n de empleo ha sido discutido por varios investigadores, quienes adem\u00e1s han se\u00f1alado que las empresas peque\u00f1as proporcionan sueldos m\u00e1s bajos y menos beneficios a sus empleados que los grandes negocios. Al mismo tiempo, hay que considerar que el concepto cl\u00e1sico de empresario tradicional, donde se solapan la propiedad y la direcci\u00f3n, s\u00f3lo pervive hoy en d\u00eda en las pymes, en las microempresas y en los negocios artesanales. El empresario de la pyme mantiene a\u00fan la unicidad de las figuras de \u201cempresario riesgo\u201d y \u201cempresario director e innovador\u201d, en l\u00edneas generales. En definitiva, el peque\u00f1o empresario se corresponde mucho m\u00e1s que el gran empresario con el empresario propio de la econom\u00eda capitalista decimon\u00f3nica, quien conjuntaba en s\u00ed el riesgo y el control. Lo que distingue a este empresario del t\u00edpico de las grandes empresas es que conjuga en su persona todas las funciones rese\u00f1adas, mientras que en las corporaciones se produce una divisi\u00f3n de funciones entre los accionistas y el empresario. No obstante, este \u00faltimo (el \u201cempresario controlador\u201d) asume tambi\u00e9n las funciones de anticipo del producto social, ostentaci\u00f3n de la autoridad en la empresa e innovaci\u00f3n. Por otra parte, lo que diferencia al peque\u00f1o empresario del mero asalariado es que soporta el peso del riesgo y toma las decisiones fundamentales en la actividad econ\u00f3mica. Adem\u00e1s, el importante proceso de crecimiento, internacionalizaci\u00f3n, modernizaci\u00f3n y renovaci\u00f3n que la pyme ha desarrollado durante las \u00faltimas d\u00e9cadas no la ha librado de serios problemas, que tienen su ra\u00edz en las desventajas competitivas intr\u00ednsecas al tama\u00f1o.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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