Para estudiar la movilidad social es necesario recurrir a las clases sociales en tanto objeto emp\u00edrico y de an\u00e1lisis. En las sociedades modernas, las clases sociales son grandes grupos sociales interdependientes, formados por el marco de relaciones econ\u00f3micas, laborales y de poder que las interrelacionan unas con otras. No son una cualidad o un atributo de las personas, sino una posici\u00f3n compartida en la divisi\u00f3n del trabajo y la riqueza instituida por las sociedades. Tampoco vienen impuestas por nacimiento, sino que son adquiridas, mantenidas o desocupadas en las trayectorias profesionales desde or\u00edgenes o puntos de partida desiguales.<\/p>\n
La estructura ocupacional derivada de la divisi\u00f3n del trabajo es, sin duda, la pared maestra de la estratificaci\u00f3n de clase, de la fuente de ingresos y del estatus asignado por la sociedad a los sujetos. Las cualificaciones creadas por la divisi\u00f3n del trabajo constituyen el punto de partida que nos permite jerarquizar las clases sociales si, a su vez, las cruzamos por diversos ejes de desigualdad, poder y subordinaci\u00f3n siguiendo una l\u00f3gica weberiana. La tabla 1 muestra la estratificaci\u00f3n de los ocupados espa\u00f1oles seg\u00fan su cualificaci\u00f3n, sin diseccionar ni capturar todav\u00eda su situaci\u00f3n multidimensional de clase. En la tabla,\u00a0 el cruce de las ocupaciones con algunos indicadores de tres ejes de divisi\u00f3n social ayuda a reubicar los efectivos de las cualificaciones y asignarles su posici\u00f3n de clase.<\/p>\n
Tabla 1 \u2013 Estratificaci\u00f3n de las ocupaciones por ingresos, poder y riesgos. En porcentaje. 2010<\/strong><\/p>\n (1) Trabajadores que afirman que su formaci\u00f3n est\u00e1 por encima de la que requiere su puesto de trabajo. (2) Trabajadores que han perdido su empleo en el primer trimestre de 2012. Se observa que el 18% de las ocupaciones directivas y empresariales tienen ingresos de 1.000 euros o menos y el 11% se consideran subempleados. Estos indicadores camuflan en dichas ocupaciones a la peque\u00f1a burgues\u00eda que se nutre, a su vez, del resto de ocupaciones de modo transversal. Tambi\u00e9n se puede apreciar la segmentaci\u00f3n entre los obreros manuales cualificados y los poco cualificados. Los cualificados presentan mayor nivel de ingresos, mayor nivel de mando y menor vulnerabilidad, camuflando efectivos de la peque\u00f1a burgues\u00eda y de los cuadros intermedios respecto al resto de asalariados obreros cualificados. Si se cruza cada ocupaci\u00f3n por variables de ingresos, autoridad y propiedad y poder social de mercado se depura m\u00e1s la imputaci\u00f3n de clase. \u00c9sta es la l\u00f3gica que sigue el esquema weberiano de clases sociales de Erikson, Goldthorpe y Portocarrero (EGP), que ser\u00e1 el que seguiremos por ser el m\u00e1s utilizado en el estudio comparado de la movilidad social. Se trata de un esquema relacional entre clases que revela sus relaciones sociales de desigualdad y poder, integrando varios ejes de divisi\u00f3n para delimitarlas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Para estudiar la movilidad social es necesario recurrir a las clases sociales en tanto objeto emp\u00edrico y de an\u00e1lisis. En las sociedades modernas, las clases sociales son grandes grupos sociales interdependientes, formados por el marco de relaciones econ\u00f3micas, laborales y de poder que las interrelacionan unas con otras. No son una cualidad o un atributo … Leer m\u00e1s <\/a><\/p>\n","protected":false},"author":471,"featured_media":1491,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1275,9,1278],"tags":[1416,735,501,1419,1422,1425,1428],"class_list":["post-1516","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-educacion-informe-espana-2012","category-informe-espana","category-informe-espana-2012","tag-asalariados","tag-directivos","tag-educacion","tag-empresariales","tag-obreros-cualificados","tag-ocupaciones","tag-profesionales-superiores"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.comillas.edu\/informeespana\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1516","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.comillas.edu\/informeespana\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.comillas.edu\/informeespana\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.comillas.edu\/informeespana\/wp-json\/wp\/v2\/users\/471"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.comillas.edu\/informeespana\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1516"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/blogs.comillas.edu\/informeespana\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1516\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.comillas.edu\/informeespana\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.comillas.edu\/informeespana\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1516"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.comillas.edu\/informeespana\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1516"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.comillas.edu\/informeespana\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1516"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}\n\n
\n <\/td>\n Ingresos netos<\/strong><\/td>\n Propiedad y autoridad<\/strong><\/td>\n Riesgos<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n \n <\/td>\n Hasta 1.000 euros<\/strong><\/td>\n M\u00e1s de 2.100 euros<\/strong><\/td>\n Empresarios o mandos<\/strong><\/td>\n Asalariados sin mandos<\/strong><\/td>\n Subocupados (1)<\/strong><\/td>\n P\u00e9rdida de empleo (2)<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/thead>\n\n \n Directivos y empresarios<\/td>\n 18<\/td>\n 27<\/td>\n 89<\/td>\n 11<\/td>\n 11<\/td>\n 1<\/td>\n<\/tr>\n \n Profesionales superiores<\/td>\n 9<\/td>\n 28<\/td>\n 36<\/td>\n 64<\/td>\n 11<\/td>\n 2<\/td>\n<\/tr>\n \n T\u00e9cnica de apoyo<\/td>\n 19<\/td>\n 11<\/td>\n 32<\/td>\n 68<\/td>\n 20<\/td>\n <\/td>\n<\/tr>\n \n Obreros manuales cualificados<\/td>\n 20<\/td>\n 5<\/td>\n 36<\/td>\n 64<\/td>\n 12<\/td>\n 7<\/td>\n<\/tr>\n \n Empleados administrativos<\/td>\n 37<\/td>\n 8<\/td>\n 21<\/td>\n 79<\/td>\n 25<\/td>\n 4<\/td>\n<\/tr>\n \n Empleados de ventas y servicios<\/td>\n 47<\/td>\n 2<\/td>\n 26<\/td>\n 74<\/td>\n 24<\/td>\n 5<\/td>\n<\/tr>\n \n Obreros poco cualificados<\/td>\n 68<\/td>\n 1<\/td>\n 10<\/td>\n 90<\/td>\n 30<\/td>\n 10<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n
\nFuente:\u00a0<\/strong>Elaboraci\u00f3n Fundaci\u00f3n Encuentro a partir de Ministerio de Empleo y Seguridad Social (2011):\u00a0Encuesta de calidad de vida en el trabajo 2010<\/em>; y Fedea:\u00a0Observatorio laboral de la crisis. Bolet\u00edn electr\u00f3nico XV. Abril 2012<\/em>.<\/p>\n