{"id":1465,"date":"2012-05-29T09:11:57","date_gmt":"2012-05-29T07:11:57","guid":{"rendered":"http:\/\/www.informe-espana.es\/?p=1465"},"modified":"2012-05-29T09:11:57","modified_gmt":"2012-05-29T07:11:57","slug":"la-estructura-de-clases-en-espana-y-en-europa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.comillas.edu\/informeespana\/2012\/05\/29\/la-estructura-de-clases-en-espana-y-en-europa\/","title":{"rendered":"La estructura de clases en Espa\u00f1a y en Europa"},"content":{"rendered":"<p>\t\t\t\tAl analizar la estructura de clases espa\u00f1ola en comparaci\u00f3n con la de otros pa\u00edses europeos es \u00fatil apoyarse en la tipolog\u00eda de los reg\u00edmenes de bienestar, el enfoque m\u00e1s usado en los estudios comparativos. El esquema permite clasificar el funcionamiento del Estado de bienestar en un pa\u00eds dado con referencia a una tipolog\u00eda de modelos de pol\u00edticas sociales. Debido a los recientes cambios de las estructuras ocupacionales de las sociedades avanzadas, muchas ocupaciones t\u00edpicamente femeninas se encuentran en los sectores de la salud, la educaci\u00f3n y la administraci\u00f3n p\u00fablica, con lo cual dependen en gran medida del tama\u00f1o del gasto social estatal. Lo mismo ocurre con la ciencia y la investigaci\u00f3n, actividad central en las sociedades posindustriales. Por lo tanto, para entender las diferencias internacionales en la estructura social o sus cambios en el tiempo es importante tener en cuenta el papel del Estado de bienestar.<\/p>\n<p>Para nuestro an\u00e1lisis hemos elegido cuatro pa\u00edses como representantes de distintos reg\u00edmenes de bienestar: Espa\u00f1a representa al r\u00e9gimen fragmentado o mediterr\u00e1neo, Francia se suele categorizar como ejemplo de un pa\u00eds conservador o corporativista. Dinamarca, en cambio, se sit\u00faa cerca del r\u00e9gimen universal o socialdem\u00f3crata, y Reino Unido se clasifica usualmente como exponente del r\u00e9gimen liberal. La inclusi\u00f3n de pa\u00edses muy distintos en cuanto a su configuraci\u00f3n institucional permite ver hasta qu\u00e9 punto las caracter\u00edsticas de la estructura social de Espa\u00f1a, y su desarrollo a lo largo de las \u00faltimas d\u00e9cadas, son puramente idiosincr\u00e1sicas o corresponden a un patr\u00f3n global. En relaci\u00f3n con este \u00faltimo punto, en general, los procesos de globaliza-ci\u00f3n han implicado p\u00e9rdidas sustanciales de empleo industrial en las sociedades avanzadas. Es incuestionable que la globalizaci\u00f3n trae consigo no s\u00f3lo un intenso intercambio internacional de personas, bienes y servicios, sino tambi\u00e9n cada vez m\u00e1s interdependencias entre los Estados. Por lo tanto, es interesante analizar emp\u00edricamente si estos procesos causan desarrollos uniformes que hacen que todos los pa\u00edses se vayan pareciendo cada vez m\u00e1s entre s\u00ed. Para realizar un an\u00e1lisis de este tipo hemos utilizado los datos de la Encuesta Europea de Fuerzas de Trabajo, un fichero con datos comparables del mercado laboral producido por el instituto de estad\u00edstica de la Uni\u00f3n Euro-pea (Eurostat).<\/p>\n<p>La tabla 8 muestra la estructura de clases de los hombres en los cuatro pa\u00edses seleccionados en 2009. Salta a la vista que la proporci\u00f3n de directivos y profesionales es mucho menor en Espa\u00f1a que en los dem\u00e1s pa\u00edses. Mientras en nuestro pa\u00eds esas dos clases conjuntamente suman el 22,7% de los hombres empleados, en los otros tres pa\u00edses superan el 30%: Dinamarca el 30,5%, Francia el 32,5% y Reino Unido el 35,7%. Las diferencias en el porcentaje de las ocupaciones intermedias son mucho menores, alrededor de un 10% en cada pa\u00eds. Uno de los rasgos caracter\u00edsticos del sistema de estratificaci\u00f3n espa\u00f1ol es el peso de los aut\u00f3nomos y peque\u00f1os propietarios que ocupan un lugar muy destacado en la estructura ocupacional, siendo su porcentaje (14,8%) mucho mayor que en otros pa\u00edses desarrollados. El contraste es especialmente acentuado en comparaci\u00f3n con Dinamarca (10,3%). En cuanto a los trabajadores de servicios y comercio de nivel bajo \u2013una parte importante del llamado proletariado de los servicios\u2013, su porcentaje en Espa\u00f1a es comparable al de Reino Unido y Dinamarca, mientras Francia se distingue por la poca importancia de este tipo de trabajos. La proporci\u00f3n de los trabajadores manuales cualificados es relativamente grande en Espa\u00f1a y Francia, siendo algo menor en Dinamarca y a\u00fan m\u00e1s peque\u00f1a en Reino Unido, donde el proceso de desindustrializaci\u00f3n est\u00e1 m\u00e1s avanzado. En Espa\u00f1a, casi una cuarta parte de los ocupados son trabajadores no cualificados, siendo esa proporci\u00f3n algo menor en los dem\u00e1s pa\u00edses.<\/p>\n<p><strong>Tabla 8 \u2013 Estructura de clases de la poblaci\u00f3n ocupada masculina en cuatro pa\u00edses de la UE. En porcentaje. 2009<\/strong><\/p>\n<table class=\"tablepress tablepress-id-6\" id=\"tablepress-6\" style=\"width: 100%\" border=\"0\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\" align=\"center\">\n<thead>\n<tr style=\"background-color: #d9edf7\">\n<td><\/td>\n<td>\n<div align=\"center\"><strong>Espa\u00f1a<\/strong><\/div>\n<\/td>\n<td>\n<div align=\"center\"><strong>Francia<\/strong><\/div>\n<\/td>\n<td>\n<div align=\"center\"><strong>Reino Unido<\/strong><\/div>\n<\/td>\n<td>\n<div align=\"center\"><strong>Dinamarca<\/strong><\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody class=\"row-hover\">\n<tr class=\"row-2 even\">\n<td nowrap=\"nowrap\">Directivos y profesionales de nivel alto<\/td>\n<td>\n<div align=\"right\">10,8<\/div>\n<\/td>\n<td>\n<div align=\"right\">13,5<\/div>\n<\/td>\n<td>\n<div align=\"right\">20,0<\/div>\n<\/td>\n<td>\n<div align=\"right\">16,2<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-3 odd\">\n<td nowrap=\"nowrap\">Directivos y profesionales de nivel bajo<\/td>\n<td>\n<div align=\"right\">11,9<\/div>\n<\/td>\n<td>\n<div align=\"right\">19,0<\/div>\n<\/td>\n<td>\n<div align=\"right\">15,7<\/div>\n<\/td>\n<td>\n<div align=\"right\">14,3<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-2 even\">\n<td nowrap=\"nowrap\">Ocupaciones intermedias<\/td>\n<td>\n<div align=\"right\">11,4<\/div>\n<\/td>\n<td>\n<div align=\"right\">9,3<\/div>\n<\/td>\n<td>\n<div align=\"right\">8,2<\/div>\n<\/td>\n<td>\n<div align=\"right\">12,2<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-3 odd\">\n<td nowrap=\"nowrap\">Peque\u00f1os empresarios y aut\u00f3nomos<\/td>\n<td>\n<div align=\"right\">14,8<\/div>\n<\/td>\n<td>\n<div align=\"right\">11,7<\/div>\n<\/td>\n<td>\n<div align=\"right\">15,0<\/div>\n<\/td>\n<td>\n<div align=\"right\">10,3<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-2 even\">\n<td nowrap=\"nowrap\">Trabajadores de los servicios y comercio de rango inferior<\/td>\n<td>\n<div align=\"right\">9,0<\/div>\n<\/td>\n<td>\n<div align=\"right\">6,7<\/div>\n<\/td>\n<td>\n<div align=\"right\">8,8<\/div>\n<\/td>\n<td>\n<div align=\"right\">10,2<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-3 odd\">\n<td nowrap=\"nowrap\">Trabajadores manuales cualificados<\/td>\n<td>\n<div align=\"right\">18,5<\/div>\n<\/td>\n<td>\n<div align=\"right\">19,0<\/div>\n<\/td>\n<td>\n<div align=\"right\">11,4<\/div>\n<\/td>\n<td>\n<div align=\"right\">16,6<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-2 even\">\n<td nowrap=\"nowrap\">Trabajadores no cualificados<\/td>\n<td>\n<div align=\"right\">23,7<\/div>\n<\/td>\n<td>\n<div align=\"right\">20,9<\/div>\n<\/td>\n<td>\n<div align=\"right\">21,0<\/div>\n<\/td>\n<td>\n<div align=\"right\">20,3<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-3 odd\">\n<td nowrap=\"nowrap\"><strong>Total<\/strong><\/td>\n<td>\n<div align=\"right\"><strong>100<\/strong><\/div>\n<\/td>\n<td>\n<div align=\"right\"><strong>100<\/strong><\/div>\n<\/td>\n<td>\n<div align=\"right\"><strong>100<\/strong><\/div>\n<\/td>\n<td>\n<div align=\"right\"><strong>100<\/strong><\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><strong>Fuente:<\/strong>\u00a0Elaboraci\u00f3n Fundaci\u00f3n Encuentro a partir de datos de\u00a0<a href=\"http:\/\/epp.eurostat.ec.europa.eu\/portal\/page\/portal\/eurostat\/home\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Eurostat<\/a>.<\/p>\n<p>Al examinar la distribuci\u00f3n de clases de las mujeres (tabla 9), se observa que en Espa\u00f1a hay pocas mujeres empleadas como directivas o profesionales. No obstante, en t\u00e9rminos comparativos, la diferencia con los dem\u00e1s pa\u00edses no es tan grande como entre los hombres. Al hacer estas comparaciones, hay que tener en cuenta que la tasa de empleo femenino es m\u00e1s baja en Espa\u00f1a (un 52,5% frente a un 59,9% en Francia, un 64,7% en Reino Unido y un 73,1% en Dinamarca) y que nuestras estad\u00edsticas aqu\u00ed no incluyen a las mujeres inactivas, muchas de las cuales tienen un bajo nivel de for-maci\u00f3n. Aunque la porci\u00f3n de mujeres en empleos de nivel medio-alto es mayor en los otros tres pa\u00edses considerados, tambi\u00e9n podemos comprobar que no s\u00f3lo en Espa\u00f1a las mujeres ocupan puestos de nivel m\u00e1s bajo que los hombres; al contrario, el hecho de que las mujeres ocupen una posici\u00f3n socioecon\u00f3mica m\u00e1s baja que los hombres es un rasgo que todav\u00eda comparten todas las sociedades desarrolladas. Hist\u00f3ricamente, la situaci\u00f3n desfavorecida de las mujeres va ligada a su menor nivel de formaci\u00f3n, pero la brecha de g\u00e9nero se ha mantenido en el mercado laboral pese a que las mujeres se han beneficiado m\u00e1s que los hombres de la reciente expansi\u00f3n educativa. En especial hay pocas mujeres entre los directivos y profesionales de nivel alto. He aqu\u00ed el efecto del llamado \u201ctecho de cristal\u201d, que impide que las mujeres promocionen a los puestos m\u00e1s altos con la misma facilidad que los hombres. Naturalmente, es de esperar que la composici\u00f3n de las clases profesionales vaya cambiando en los pr\u00f3ximos a\u00f1os a medida que las nuevas generaciones de mujeres espa\u00f1olas con mayor nivel de cualificaci\u00f3n que los hombres se incorporen al mercado de trabajo.<\/p>\n<p><strong>Tabla 9\u2013 Estructura de clases de la poblaci\u00f3n ocupada femenina en cuatro pa\u00edses de la UE. En porcentaje. 2009<\/strong><\/p>\n<table class=\"tablepress tablepress-id-6\" id=\"tablepress-6\" style=\"width: 100%\" border=\"0\" cellspacing=\"0\" cellpadding=\"0\" align=\"center\">\n<thead>\n<tr style=\"background-color: #d9edf7\">\n<td nowrap=\"nowrap\"><\/td>\n<td>\n<div align=\"center\"><strong>Espa\u00f1a<\/strong><\/div>\n<\/td>\n<td>\n<div align=\"center\"><strong>Francia<\/strong><\/div>\n<\/td>\n<td>\n<div align=\"center\"><strong>Reino Unido<\/strong><\/div>\n<\/td>\n<td>\n<div align=\"center\"><strong>Dinamarca<\/strong><\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody class=\"row-hover\">\n<tr class=\"row-2 even\">\n<td nowrap=\"nowrap\">Directivas y profesionales de nivel alto<\/td>\n<td>\n<div align=\"right\">8,1<\/div>\n<\/td>\n<td>\n<div align=\"right\">7,9<\/div>\n<\/td>\n<td>\n<div align=\"right\">12,8<\/div>\n<\/td>\n<td>\n<div align=\"right\">9,3<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-3 odd\">\n<td nowrap=\"nowrap\">Directivas y profesionales de nivel bajo<\/td>\n<td>\n<div align=\"right\">15,7<\/div>\n<\/td>\n<td>\n<div align=\"right\">20,8<\/div>\n<\/td>\n<td>\n<div align=\"right\">19,5<\/div>\n<\/td>\n<td>\n<div align=\"right\">18,3<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-2 even\">\n<td nowrap=\"nowrap\">Ocupaciones intermedias<\/td>\n<td>\n<div align=\"right\">18,9<\/div>\n<\/td>\n<td>\n<div align=\"right\">23,7<\/div>\n<\/td>\n<td>\n<div align=\"right\">19,7<\/div>\n<\/td>\n<td>\n<div align=\"right\">27,3<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-3 odd\">\n<td nowrap=\"nowrap\">Peque\u00f1as empresarias y aut\u00f3nomas<\/td>\n<td>\n<div align=\"right\">8,8<\/div>\n<\/td>\n<td>\n<div align=\"right\">4,6<\/div>\n<\/td>\n<td>\n<div align=\"right\">6,2<\/div>\n<\/td>\n<td>\n<div align=\"right\">3,3<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-2 even\">\n<td nowrap=\"nowrap\">Trabajadoras de los servicios y comercio de rango inferior<\/td>\n<td>\n<div align=\"right\">20,6<\/div>\n<\/td>\n<td>\n<div align=\"right\">21,3<\/div>\n<\/td>\n<td>\n<div align=\"right\">28,2<\/div>\n<\/td>\n<td>\n<div align=\"right\">26,1<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-3 odd\">\n<td nowrap=\"nowrap\">Trabajadoras manuales cualificadas<\/td>\n<td>\n<div align=\"right\">1,8<\/div>\n<\/td>\n<td>\n<div align=\"right\">2,4<\/div>\n<\/td>\n<td>\n<div align=\"right\">0,5<\/div>\n<\/td>\n<td>\n<div align=\"right\">1,4<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-2 even\">\n<td nowrap=\"nowrap\">Trabajadoras no cualificadas<\/td>\n<td>\n<div align=\"right\">26,1<\/div>\n<\/td>\n<td>\n<div align=\"right\">19,4<\/div>\n<\/td>\n<td>\n<div align=\"right\">13,1<\/div>\n<\/td>\n<td>\n<div align=\"right\">14,2<\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr class=\"row-3 odd\">\n<td nowrap=\"nowrap\"><strong>Total<\/strong><\/td>\n<td>\n<div align=\"right\"><strong>100<\/strong><\/div>\n<\/td>\n<td>\n<div align=\"right\"><strong>100<\/strong><\/div>\n<\/td>\n<td>\n<div align=\"right\"><strong>100<\/strong><\/div>\n<\/td>\n<td>\n<div align=\"right\"><strong>100<\/strong><\/div>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><strong>Fuente:<\/strong>\u00a0Elaboraci\u00f3n Fundaci\u00f3n Encuentro a partir de datos de Eurostat.<\/p>\n<p>Es interesante constatar que el pa\u00eds que parece m\u00e1s igualitario a este respecto sea Reino Unido y no Dinamarca, donde, en cambio, la clase m\u00e1s numerosa son las ocupaciones intermedias. Se refleja aqu\u00ed la expansi\u00f3n del Estado de bienestar dan\u00e9s, que ha creado muchos puestos de trabajo de car\u00e1cter administrativo ocupados sobre todo por mujeres. Como tambi\u00e9n sucede con los hombres, hay un porcentaje relativamente alto de espa\u00f1olas que trabaja como aut\u00f3nomas o peque\u00f1as propietarias. No obs-tante, el peso de las \u201cviejas clases medias\u201d no llega al mismo nivel que entre los hom-bres. Con algo m\u00e1s de un 20%, la proporci\u00f3n de trabajadoras en los servicios y el comercio de nivel bajo es muy parecida en Espa\u00f1a y Francia. Es m\u00e1s alta en Reino Unido, donde es la clase m\u00e1s numerosa entre las mujeres, y en Dinamarca. Existen ya muy pocas trabajadoras manuales cualificadas en cualquiera de los cuatro pa\u00edses. Sin embargo, los trabajos no cualificados siguen siendo muy relevantes, especialmente en Espa\u00f1a, donde m\u00e1s de una de cada cuatro mujeres se encuentra en este estrato m\u00e1s bajo de la jerarqu\u00eda ocupacional. Tal es el caso de s\u00f3lo una de cada siete danesas o brit\u00e1nicas, mientras Francia se sit\u00faa en un t\u00e9rmino intermedio.<\/p>\n<p>En resumen, Espa\u00f1a se distingue de otros pa\u00edses europeos en que tiene una estructura social con mucho m\u00e1s peso de los trabajadores no cualificados y del trabajo aut\u00f3nomo. En cambio, hay relativamente pocos directivos y profesionales. Las diferencias de g\u00e9nero, presunto rasgo distintivo del r\u00e9gimen fragmentado, se notan m\u00e1s en la tasa de empleo que en la estructura de clases de la poblaci\u00f3n ocupada, que no parece m\u00e1s desigual que en otros pa\u00edses.\t\t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Al analizar la estructura de clases espa\u00f1ola en comparaci\u00f3n con la de otros pa\u00edses europeos es \u00fatil apoyarse en la tipolog\u00eda de los reg\u00edmenes de bienestar, el enfoque m\u00e1s usado en los estudios comparativos. 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