{"id":1199,"date":"2013-10-03T10:41:28","date_gmt":"2013-10-03T10:41:28","guid":{"rendered":"http:\/\/www.informe-espana.es\/?p=1199"},"modified":"2013-10-03T10:41:28","modified_gmt":"2013-10-03T10:41:28","slug":"espiritu-emprendedor-y-tamano-de-las-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.comillas.edu\/informeespana\/2013\/10\/03\/espiritu-emprendedor-y-tamano-de-las-empresas\/","title":{"rendered":"Esp\u00edritu emprendedor y tama\u00f1o de las empresas"},"content":{"rendered":"

\t\t\t\tDurante la \u00e9poca dorada de\u00a0crecimiento\u00a0<\/strong>que se prolong\u00f3 entre 1999 y 2008, todos los segmentos de\u00a0empresa\u00a0<\/strong>clasificados por su dimensi\u00f3n crecieron en volumen y a unas tasas ciertamente importantes, aunque el estrato m\u00e1s\u00a0din\u00e1mico\u00a0<\/strong>fue el de las grandes compa\u00f1\u00edas (864 m\u00e1s), cuyo n\u00famero aument\u00f3 casi un 80%. En esta fase de fuerte crecimiento econ\u00f3mico, las empresas con menor tasa de aumento fueron las que no ten\u00edan asalariados, cuya cantidad a\u00fan as\u00ed se increment\u00f3 un 26,4%. De nuevo se observa que la mayor tasa de\u00a0crecimiento\u00a0<\/strong>promedio anual se produce en las grandes\u00a0empresas<\/strong>, seguidas de las medianas y las\u00a0microempresas<\/strong>, aunque en este per\u00edodo el aumento m\u00e1s d\u00e9bil se manifiesta en las empresas sin asalariados, as\u00ed como en las peque\u00f1as firmas. Este \u00faltimo grupo s\u00f3lo aport\u00f3 el 40,5% de las nuevas organizaciones productivas (significativamente por debajo de su peso poblacional), mientras que las grandes compa\u00f1\u00edas incorporadas al tejido productivo fueron el 1% del total (doblando as\u00ed la participaci\u00f3n del grupo en las ya existentes).<\/p>\n

El cambio c\u00edclico de la\u00a0econom\u00eda\u00a0<\/strong>espa\u00f1ola que se empez\u00f3 a atisbar en 2008 cort\u00f3 de ra\u00edz este tono positivo en la creaci\u00f3n de empresas, originando la desaparici\u00f3n de oferta en casi todos los grupos por tama\u00f1o. En t\u00e9rminos absolutos, el mayor descenso se produce en las microempresas, 176.629 menos, si bien s\u00f3lo significaban el 12,1% de las existentes al principio del per\u00edodo. Esta sangr\u00eda de empresas ha sido singularmente virulenta en el caso de las peque\u00f1as y medianas empresas, que hasta 2012 hab\u00edan perdido 49.895 y 6.466 integrantes, respectivamente, lo que supone el 29% y 22,4% de su total en 2008. La masa de grandes empresas s\u00f3lo se ha contra\u00eddo en un 12,5% (245 menos). Este amargo cambio de la evoluci\u00f3n del\u00a0tejido productivo<\/strong>\u00a0tiene una optimista excepci\u00f3n entre las empresas sin asalariados, que han aumentado en\u00a0volumen\u00a0<\/strong>durante estos cinco a\u00f1os de crisis (10.613 autoempleados m\u00e1s). Si bien la cifra no es alta en t\u00e9rminos porcentuales (0,6%), da fe de una transformaci\u00f3n en los planteamientos laborales de los espa\u00f1oles ante el cambio de ciclo econ\u00f3mico. Por tanto, en la fase de\u00a0crisis<\/strong>, el mayor esp\u00edritu emprendedor se observa en los dos grupos m\u00e1s diferenciados: empresas sin asalariados y grandes compa\u00f1\u00edas. Las primeras porque incluso han aumentado en n\u00famero y las segundas porque su ritmo destructivo ha sido menor al del resto. Esta tendencia es a\u00fan m\u00e1s visible en 2011. En este ejercicio, el mejor comportamiento emprendedor se visualiza en la gran empresa, especialmente en las que alcanzan o superan los 1.000 empleados, que han aumentado un 4,5% en t\u00e9rminos interanuales; el autoempleo mantiene su crecimiento (1,2%); el resto de estratos sigue en contracci\u00f3n. Sin embargo, en 2012 dicha pulsi\u00f3n se ha roto y el n\u00famero de empresas sin asalariados ha disminuido de manera significativa (30.334, un descenso del 1,69%), lo que revela que la persistencia de la recesi\u00f3n ha yugulado finalmente las posibilidades de autoempleo.<\/p>\n

Gr\u00e1fico 4 \u2013 Evoluci\u00f3n del n\u00famero de empresas por estrato de asalariados. En porcentaje. 1999-2012<\/strong><\/p>\n

\"Empresa_G04\"<\/a><\/p>\n

Fuente:<\/strong>\u00a0Elaboraci\u00f3n Fundaci\u00f3n Encuentro a partir de INE,\u00a0Directorio central de empresas<\/em><\/span><\/a><\/span><\/strong>, varios a\u00f1os.<\/p>\n

La din\u00e1mica de la\u00a0poblaci\u00f3n empresarial\u00a0<\/strong>espa\u00f1ola sigue un patr\u00f3n bien definido (gr\u00e1fico 4). En general, el comportamiento\u00a0emprendedor\u00a0<\/strong>espa\u00f1ol descansa en t\u00e9rminos absolutos en las empresas de autoempleo y microempresa, pero en t\u00e9rminos relativos el crecimiento m\u00e1s r\u00e1pido se produce en las grandes compa\u00f1\u00edas con una plantilla de 1.000 o m\u00e1sasalariados<\/strong>. En sentido contrario, el colectivo que parece encontrar m\u00e1s barreras para crecer son las\u00a0peque\u00f1as empresas<\/strong>\u00a0entre 10 y 49 asalariados. Esta pauta en la demograf\u00eda empresarial de Espa\u00f1a se ve alterada cuando se introduce en el an\u00e1lisis el ciclo econ\u00f3mico. As\u00ed, cuando la econom\u00eda crece y hay oportunidades de empleo ajeno, el aumento del autoempleo es menor y el crecimiento relativo se incrementa con la dimensi\u00f3n, siendo m\u00e1s acentuado en las medianas y grandes empresas. Al declinar la demanda laboral por la recesi\u00f3n, los incentivos para crear nuevos negocios sin plantilla asalariada vuelven a significarse por sus efectos en el aumento de este tipo de organizaciones, hasta el punto de ser las \u00fanicas que desde el inicio de la crisis han visto su presencia absoluta acrecentada, si bien el comportamiento de las microempresas y sobre todo de las grandes empresas vuelve a ser interesante, manifestando una capacidad de resistir los problemas de la crisis muy superior a la de las peque\u00f1as y medianas compa\u00f1\u00edas.<\/p>\n

Los datos aportan una nueva luz sobre el discurso tradicional que siempre ensalza el\u00a0esp\u00edritu emprendedor<\/strong>\u00a0asociado a una dimensi\u00f3n reducida. Como se observa en el gr\u00e1fico 5, las organizaciones con una mayor tasa de crecimiento durante el per\u00edodo 1999-2012 son las grandes empresas con 1.000 o m\u00e1s trabajadores. El peor comportamiento se aprecia en las peque\u00f1as empresas. Las organizaciones dominantes en el tejido productivo espa\u00f1ol, autoempleo y microempresas, se sit\u00faan en una zona intermedia no demasiado alejada de la media total.<\/p>\n

Gr\u00e1fico 5 \u2013 Evoluci\u00f3n del n\u00famero de empresas seg\u00fan estrato de asalariados. En porcentaje. 1999-2012<\/strong><\/p>\n

\"Empresa_G05\"<\/a><\/p>\n

Nota:\u00a0<\/strong>El tama\u00f1o de la burbuja representa el porcentaje del cambio en el total de empresas acaecido durante el per\u00edodo que se debe a cada segmento de tama\u00f1o. (1) Las categor\u00edas aparecen en el gr\u00e1fico aunque su porcentaje de variaci\u00f3n debido a cada estrato es negativo.
\nFuente:\u00a0<\/strong>Elaboraci\u00f3n Fundaci\u00f3n Encuentro a partir de INE,\u00a0Directorio central de empresas<\/em>, varios a\u00f1os.<\/p>\n

Los diferenciales en las tasas de crecimiento del n\u00famero de empresas en los distintos ciclos explican los cambios en el peso relativo de cada segmento. Gracias a su mayor dinamismo, las empresas sin asalariados y las grandes compa\u00f1\u00edas han mantenido sin problemas su cuota poblacional, e incluso la han aumentado ligeramente en el \u00faltimo grupo. El autoempleo perdi\u00f3 peso durante el ciclo econ\u00f3mico ascendente, pero toc\u00f3 fondo a las puertas de la crisis (2006), reiniciando desde entonces una senda alcista hasta recuperar las posiciones de finales de siglo, rompiendo esta tendencia en 2012.\t\t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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