\t\t\t\tDesde hace varias d\u00e9cadas, el an\u00e1lisis de la migraci\u00f3n cualificada se ha convertido en un tema de suma importancia ocupando un lugar preferencial en la legislaci\u00f3n migratoria de los pa\u00edses receptores. Desde mediados de los noventa, debido a los cambios demogr\u00e1ficos \u2013 envejecimiento de las poblaciones de pa\u00edses desarrollados \u2013 y al avance del desarrollo tecnol\u00f3gico, el tema volvi\u00f3 a ocupar protagonismo. Se puede afirmar que la competencia por la captaci\u00f3n de inmigrantes cualificados resultar\u00e1 relevante en este siglo. As\u00ed, existe una competici\u00f3n global por el talento, que involucra a actores e intereses diversos. Pa\u00edses de tradici\u00f3n migratoria como Canad\u00e1 y EEUU han implementado pol\u00edticas migratorias con diferentes grados de selectividad. Ese inter\u00e9s se ha trasladado a Europa y a Espa\u00f1a, traduci\u00e9ndose en una serie de medidas y discursos enfocados a facilitar la entrada a los migrantes cualificados.<\/p>\n
\u00bfHacia una pol\u00edtica migratoria selectiva en Espa\u00f1a?<\/em><\/p>\n Aunque Espa\u00f1a es todav\u00eda nuevo pa\u00eds de inmigraci\u00f3n y su pol\u00edtica migratoria se ha concentrado en establecer cupos de entrada para determinadas ocupaciones, se aprecia el ingreso de trabajadores muy bien formados. Resultar\u00eda incongruente afirmar que los inmigrantes que han ingresado\u00a0 poseen una cualificaci\u00f3n baja s\u00f3lo porque la mayor\u00eda se han situado en sectores como la construcci\u00f3n, la hosteler\u00eda, los servicios y la agricultura. M\u00faltiples estudios demuestran que el nivel acad\u00e9mico de los inmigrantes resulta muy similar al de los trabajadores aut\u00f3ctonos.<\/p>\n Un dato relevante de la evoluci\u00f3n de la demanda de trabajadores extranjeros cualificados es ilustrado por el\u00a0Cat\u00e1logo de Ocupaciones de Dif\u00edcil Cobertura<\/span><\/a><\/span><\/strong>, que recoge los diferentes puestos disponibles para trabajadores extranjeros. En el a\u00f1o 2005, casi la totalidad de las ocupaciones ofertadas en el Cat\u00e1logo se concentran en los sectores de escaso valor a\u00f1adido (hosteler\u00eda, servicios y agricultura) con ocupaciones de baja cualificaci\u00f3n y temporales. Sin embargo, a partir de 2007 se intensifica la demanda de mano de obra cualificada, especialmente en el sector sanitario.<\/p>\n Dicha atracci\u00f3n por los \u201cmejores y m\u00e1s brillantes\u201d se refleja en las recientes medidas adoptadas por el\u00a0Gobierno espa\u00f1ol<\/span><\/a><\/span><\/strong>\u00a0para facilitar su entrada. Adem\u00e1s, la coyuntura econ\u00f3mica actual en Espa\u00f1a ha provocado que ciertos sectores reclamen un cambio del modelo econ\u00f3mico potenciando sectores de m\u00e1s valor a\u00f1adido, es decir actividades intensivas en conocimiento. Por otra parte, la demanda de inmigraci\u00f3n cualificada\u00a0 se ha visto impulsada por la aprobaci\u00f3n de la Directiva de la\u00a0tarjeta azul de la UE<\/span><\/a><\/span><\/strong>\u00a0en 2009.<\/p>\n Desde 2007, Espa\u00f1a ha venido mostrando inter\u00e9s en\u00a0 facilitar la llegada de migraci\u00f3n cualificada con la resoluci\u00f3n del 28 de febrero de 2007 de la\u00a0\u00a0Secretar\u00eda de Estado de Inmigraci\u00f3n y Emigraci\u00f3n<\/span><\/a><\/span><\/strong>. Cabe subrayar la creaci\u00f3n de una\u00a0Unidad de Grandes Empresas<\/a>, dependiente de dicha Secretar\u00eda, que gestiona las autorizaciones de residencia, y trabajo en el marco de una prestaci\u00f3n transnacional de servicios, a favor de personas altamente cualificadas en cuya contrataci\u00f3n concurran razones de inter\u00e9s econ\u00f3mico, social, laboral o cultural. Asimismo, el nuevo Reglamento de la\u00a0Ley de Extranjer\u00eda<\/a>\u00a0profundiza en el inter\u00e9s por facilitar la llegada de migrantes cualificados a Espa\u00f1a.<\/p>\n L\u00edmites que surgen a la llegada de migraci\u00f3n cualificada a Espa\u00f1a<\/em><\/p>\n Existen, no obstante, ciertos l\u00edmites a la hora de considerar el capital humano como variable determinante en la gesti\u00f3n de la entrada de flujos migratorios a Espa\u00f1a. Tales limitaciones son las siguientes:<\/p>\n – Los propios requisitos solicitados para la contrataci\u00f3n, que han sido objeto de cr\u00edtica. Cabe terminar diciendo y subrayando que dicho inter\u00e9s por atraer a los migrantes cualificados contradice la supuesta voluntad expresada en la pol\u00edtica de cooperaci\u00f3n internacional de Espa\u00f1a y de la Uni\u00f3n Europea, de no contribuir con la\u00a0\u201cfuga de cerebros\u201d<\/a>, la cual pone en jaque el desarrollo de los pa\u00edses de origen.\t\t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Desde hace varias d\u00e9cadas, el an\u00e1lisis de la migraci\u00f3n cualificada se ha convertido en un tema de suma importancia ocupando un lugar preferencial en la legislaci\u00f3n migratoria de los pa\u00edses receptores. 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\n– Las barreras administrativas al reconocimiento u homologaci\u00f3n de t\u00edtulos universitarios de los trabajadores inmigrantes, que ocasionan que este proceso dure varios a\u00f1os.
\n– La desvalorizaci\u00f3n profesional que sufren aquellos con mayor formaci\u00f3n que aceptan trabajos muy inferiores a sus cualificaciones. Esto implica un desperdicio de trabajadores altamente formados, que suele achacarse a las rigideces de un mercado de trabajo espa\u00f1ol que reduce las posibilidades de empleo inmigrante a nichos profesionales de escasa cualificaci\u00f3n. No obstante, cabe notar que, aun si hay en general una desvalorizaci\u00f3n profesional del trabajador, tambi\u00e9n hay sectores en el mercado laboral donde el nivel de formaci\u00f3n y experiencia exigidas coincide con lo aportado por los inmigrantes.
\n– Las debilidades estructurales de la econom\u00eda espa\u00f1ola y su necesaria reconversi\u00f3n hacia otros sectores de producci\u00f3n intensivos en capital humano altamente cualificado. Ser\u00eda entonces necesario consensuar los sectores en los que invertir para posteriormente establecer las virtuales necesidades de mano de obra; y ello sin soslayar el hecho de que miles de profesionales espa\u00f1oles cualificados vienen emigrando por falta de oportunidades laborales y salariales.
\n– La escasa diferencia que existe en nuestro pa\u00eds entre los salarios de los que tienen una formaci\u00f3n universitaria y los que carecen de ella. Por otra parte, la competencia por el talento con nuestros vecinos europeos a trav\u00e9s del salario resulta a\u00fan m\u00e1s dif\u00edcil de abordar dada la actual coyuntura econ\u00f3mica.<\/p>\n