{"id":1032,"date":"2011-09-23T08:31:20","date_gmt":"2011-09-23T06:31:20","guid":{"rendered":"http:\/\/www.informe-espana.es\/?p=1032"},"modified":"2011-09-23T08:31:20","modified_gmt":"2011-09-23T06:31:20","slug":"preguntas-faciles-con-respuestas-complejas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogs.comillas.edu\/informeespana\/2011\/09\/23\/preguntas-faciles-con-respuestas-complejas\/","title":{"rendered":"Preguntas f\u00e1ciles con respuestas complejas"},"content":{"rendered":"

\t\t\t\t\u00bfEs mejor tener un contrato temporal que estar en paro? En agosto el\u00a0Gobierno<\/span><\/a>\u00a0<\/strong><\/span>ha suspendido mediante un Real Decreto Ley la norma laboral que limitaba el encadenamiento de contratos temporales en la misma empresa. La causa que se alega es que quienes est\u00e1n en paro preferir\u00e1n tener un empleo temporal. Es la misma obviedad que si se les preguntara si prefieren tener un contrato fijo a uno temporal. Son preguntas ret\u00f3ricas, tramposas porque no buscan la verdad. Quien se supone que responde -la pregunta parece dirigida al trabajador- manifiesta su preferencia, pero la decisi\u00f3n de satisfacerla ni siquiera est\u00e1 en la mano de quien pregunta.<\/p>\n

Dirijamos entonces, hipot\u00e9ticamente, la pregunta a las empresas. \u00bfContratar\u00edan en la coyuntura negativa actual a personas en paro con contratos temporales si no hubiera ning\u00fan obst\u00e1culo legal para hacerlo? La respuesta que dicta el sentido com\u00fan ser\u00eda negativa, dado que la decisi\u00f3n empresarial de contratar o no depender\u00e1 de si tienen actividad y, por tanto, necesidad de trabajadores. Los m\u00e1s de dos millones de empleos perdidos desde finales de 2007 demuestran que lo que falla es la actividad.<\/p>\n

\u00bfLas empresas se deshacen de quienes tienen contratos temporales porque su despido es m\u00e1s barato? La respuesta m\u00e1s inmediata ser\u00eda que s\u00ed, dado que el 83% de las personas asalariadas que han perdido el empleo eran temporales. Esto es lo que se nos argumenta desde diferentes instancias. Es claro que rescindir un contrato temporal tiene una indemnizaci\u00f3n menor que la de uno indefinido, pero \u00bfes \u00e9sta la raz\u00f3n principal? Tambi\u00e9n en este caso la variable actividad productiva parece m\u00e1s determinante, porque de todos los empleos perdidos durante la crisis, casi el 60% han sido del sector de la construcci\u00f3n, que precisamente tiene la mayor tasa de temporalidad. Si la crisis hubiera afectado con la misma intensidad al sector industrial, con una estabilidad contractual mucho mayor, en los empleos perdidos hubieran primado los fijos, como sucedi\u00f3 en la crisis de 1993.<\/p>\n

\u00bfPor qu\u00e9 son los j\u00f3venes los paganos en esta crisis? \u00bfSe ha protegido el empleo de los adultos y se ha sacrificado el empleo de los j\u00f3venes pensando en un menor coste social? El 75% de las personas que han perdido su empleo tienen menos de 30 a\u00f1os y la mitad de \u00e9stos tienen un nivel de estudios inferior a la primera etapa de Educaci\u00f3n Secundaria. Aqu\u00ed nuevamente deberemos tener en cuenta el tipo de actividad donde estaban ocupados los j\u00f3venes. Dado que se han ca\u00eddo los empleos ubicados en los sectores intensivos en mano de obra, con menores exigencias de formaci\u00f3n y cualificaci\u00f3n, con ellos se han ca\u00eddo los trabajadores m\u00e1s d\u00e9biles en el mercado de trabajo, y una parte de los j\u00f3venes est\u00e1n en ese grupo.<\/p>\n

\u00bfEs el nivel educativo determinante para tener un empleo y mantenerlo? Sin duda una mayor formaci\u00f3n individual equivale a m\u00e1s posibilidades de empleo \u2013la formaci\u00f3n se entiende como el capital individual con el que compite cada persona en el mercado de trabajo por empleos insuficientes-. Pero un alto nivel educativo del conjunto de la poblaci\u00f3n no asegura una sociedad de empleos cualificados. El fuerte aumento de las personas con niveles educativos altos ha convivido con insuficientes empleos cualificados y el consiguiente desplazamiento de j\u00f3venes con formaci\u00f3n hacia empleos que no la exig\u00edan. A este desajuste se suma la percepci\u00f3n social de que los j\u00f3venes son trabajadores en proceso a los que se les ofrecen empleos pensados para j\u00f3venes, es decir, poco duraderos. Para vender ropa de moda o servir comida r\u00e1pida en determinadas cadenas comerciales y de alimentaci\u00f3n, la edad est\u00e1 topada. La ca\u00edda del consumo en esta crisis se ha llevado por delante muchos de estos empleos.<\/p>\n

\u00bfPor qu\u00e9 fue posible un uso tan intensivo del empleo temporal en los buenos a\u00f1os de crecimiento de la actividad econ\u00f3mica? Al menos parecen necesarias dos condiciones. De una parte, una econom\u00eda creadora de muchos puestos de trabajo que se puedan cubrir con trabajadores intercambiables porque la alta rentabilidad del sector no depende de la mejora de la productividad, y es lo que ha sucedido con el sector de la construcci\u00f3n y los servicios de consumo. De otra parte, disponer de una mano de obra con esas caracter\u00edsticas, y es lo que se encontr\u00f3 en la poblaci\u00f3n inmigrante y en la poblaci\u00f3n espa\u00f1ola m\u00e1s joven.<\/p>\n

Moraleja: ahora debemos ocuparnos m\u00e1s de la actividad econ\u00f3mica, en intensidad y en productividad, e insistir menos en las reformas de la\u00a0regulaci\u00f3n laboral<\/span><\/a>.<\/span><\/strong> En los \u00faltimos 18 meses ya se han hecho tres, que supuestamente pretenden hacer que las empresas contraten m\u00e1s y despidan menos \u00bfaunque siga cayendo la actividad?\t\t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u00bfEs mejor tener un contrato temporal que estar en paro? En agosto el\u00a0Gobierno\u00a0ha suspendido mediante un Real Decreto Ley la norma laboral que limitaba el encadenamiento de contratos temporales en la misma empresa. La causa que se alega es que quienes est\u00e1n en paro preferir\u00e1n tener un empleo temporal. Es la misma obviedad que si … Leer m\u00e1s <\/a><\/p>\n","protected":false},"author":378,"featured_media":978,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9,12,15],"tags":[447,450,453,456,222,459,462,429,84,51,54,18,465,468,57,471],"class_list":["post-1032","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-informe-espana","category-informe-espana-2011","category-paro","tag-actividad-productiva","tag-contrato-fijo","tag-contrato-temporal","tag-coste-social","tag-crisis","tag-despido","tag-dolores-liceras-ruiz-2","tag-indemnizacion","tag-jovenes","tag-mercado-de-trabajo","tag-nivel-educativo","tag-paro","tag-poblacion-inmigrante","tag-real-decreto-ley","tag-sociologia-del-empleo","tag-tasa-de-temporalidad"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogs.comillas.edu\/informeespana\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1032","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogs.comillas.edu\/informeespana\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogs.comillas.edu\/informeespana\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.comillas.edu\/informeespana\/wp-json\/wp\/v2\/users\/378"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.comillas.edu\/informeespana\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1032"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/blogs.comillas.edu\/informeespana\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1032\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.comillas.edu\/informeespana\/wp-json\/"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogs.comillas.edu\/informeespana\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1032"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.comillas.edu\/informeespana\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1032"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogs.comillas.edu\/informeespana\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1032"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}