Oportunidades laborales en comunicación dentro del sector público
Iván Alonso, titulado superior en la Secretaría de Estado de Comunicación en la Presidencia de Gobierno, fue el ponente que en este 2021 dio comienzo a las Tutorías de Orientación Profesional del Comunicación. En esta quinta sesión, el tema debatido fueron las salidas profesionales en el ámbito público.
Tras habernos hablado de su experiencia en el mundo de la comunicación en las administraciones públicas —sus inicios en los programas de garantía juvenil del Consejo Superior de Investigaciones Científicas del CSIC y sus oposiciones en distintos gobiernos ministerios— el ponente se centró en la figura del comunicador y del periodista en los organismos públicos.
Para ello, Iván Alonso explicó la gran cantidad de posibles campos de trabajo para comunicadores en todas las grandes administraciones públicas, ya que «hay gabinetes de prensa donde, entre otras cosas, se organizan las notas de prensa, se gestionan las redes sociales de las administraciones y se crean planes de comunicación». Además, para darnos una idea general de qué son exactamente las administraciones públicas, el ponente estableció distintos organismos y explicó brevemente sus funciones con ejemplos reales, por ejemplo: «de la Junta de Andalucía depende la Consejería de Educación y Deportes, de la que a su vez depende la Agencia Pública andaluza de Educación, así que imaginad cuántos comunicadores hacen falta en esta inmensidad de organismos».
Por otro lado, nos recomendó la página web http://administracion.gob.es para todas aquellas personas que estuviesen interesadas en obtener información de la AGE (Administración General del Estado) para buscar convocatorias, oposiciones y ofertas de empleo en entidades públicas, de modo que, para un futuro, supiésemos donde encontrar información. También, nos indicó la importancia de estudiar derecho a la hora de preparar un examen de oposición, haciendo hincapié en el temario general de todas las oposiciones en España. Sin embargo, estableció otro modo de adquirir empleo en organismos públicos, ya que «si en un momento dado [los organismos] tienen la necesidad de contratar a un comunicador para su gabinete de comunicación, pero en ese momento no cuentan con la autorización para crear esa plaza o no tienen el presupuesto para crear una plaza fija se convocan contratos de trabajo temporal».
Para finalizar, Alonso nos definió los dos tipos de funcionario: personal y laboral. Su la diferencia básica está en que el personal funcionario tiene una relación con la administración pública a través del Derecho Administrativo —es decir, los grandes cuerpos de administración del Estado— y el personal laboral lo tiene a través del Derecho del Trabajo — es decir, hacen un trabajo más específico, más técnico—, aunque ambos pueden ser trabajadores fijos. Para ello, el ponente estableció los tres sistemas selectivos para adquirir una plaza pública: Oposición, Concurso y Concurso-Oposición.
Tras finalizar su presentación, respondió amablemente nuestras preguntas.
Carmen del Campo Hermida