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Modalidades y tipos de contrato de trabajo

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Las cuatro modalidades que se establecen son: contratos indefinidos, temporales, para la formación y el aprendizaje y, por último, contratos en prácticas.

Dentro de cada una de estas modalidades podemos encontrar diferentes tipos, cada uno de ellos con sus características y condiciones particulares.

La herramienta de gestión de contratos que el Servicio Público de Empleo (SEPE) es un asistente que nos indicará, en función de las características del puesto de trabajo, las condiciones del mismo y el perfil del trabajador, qué tipo de contrato es el más adecuado.

Además de guiarnos en el proceso, según los datos que le vamos facilitando, el asistente nos ofrece información sobre cada tipo de contrato (requisitos que debe cumplir la empresa para poder utilizarlo, incentivos, condiciones particulares, etc.).

Una vez que seleccionamos en que consideramos más adecuado podemos descargar el formulario en formato PDF para cumplimentarlo y presentarlo en el Servicio Público de Empleo.