Las preguntas más difíciles de las empresas más prestigiosas

La última fase del proceso

Según nos informa http://elconfidencial.com después de perfeccionar el currículum y reescribir tu carta de presentación, conseguiste aterrizar en la codiciada entrevista de trabajo; enhorabuena. Ahora, una vez atraviesas la puerta, mucho puede salir mal, desde un endeble apretón de manos a una fea expresión corporal, pero son las preguntas difíciles  las que quitan el sueño incluso a los profesionales más experimentados.

Los entrevistadores recurren a consultas peliagudas para hacer la criba entre tantos candidatos, para que así solo los mejores destaquen.

Todos nos hemos rascado la cabeza entre sudores fríos ante una pregunta compleja. Para ayudar a abordar cualquier escenario, ‘Glassdoor’, la popular web americana en la que empleados y exempleados opinan anónimamente sobre las empresas, ha examinado las preguntas a las que miles de candidatos se tuvieron que enfrentar durante el año pasado. La clasificación incluye algunas de las preguntas más difíciles, inesperadas y extrañas que los futuros candidatos de las empresas más prestigiosas deben conocer para hacerse paso en el duro mercado laboral.

A continuación os mostramos algunas de las preguntas  utilizadas por empresas como General Electric, BAE Systems Applied Intelligence, Microsoft, Tesla, American Express, Page Group, etc.

¿Cuál es tu héroe? 

Tu elección de héroe -o superhéroe- dirá mucho de tu personalidad, tus prioridades y tu visión del mundo. ¿Eres más de Superman o de Batman? ¿Gandhi o el Che Guevara? ¿Steve Jobs o Bill Gates? Recuerda: lo importante no es quién elijas, sino el porqué

Problemas matemáticos

Hay tres personas, cada una con un sueldo diferente, y quieres descubrir la media salarial sin decirle a nadie el salario de las otras dos. ¿Cómo lo harías? buscan a alguien con capacidad analítica, lógica y que sepa de matemáticas

Describe la ‘nube’ a un niño

esta pregunta fuerza a los candidatos a explicar algo complejo de forma simple y, de paso, pone a prueba su conocimiento de los ordenadores y su habilidad para pensar con lógica.

¿Cómo haces frente a la monotonía?

Asegúrate de entender el nivel de monotonía y repetición requerido para cada trabajo.

Describe tu mayor debilidad

. Cualquier candidato debería estar preparado para nombrar sus debilidades. Tenlas preparadas y procura que no sean habilidades que interfieran directamente con el trabajo que deseas.

 ¿Qué consejo te daría un amigo?

Esta pregunta fuerza a reflexionar cómo es su relación con los demás. Es importante ser consciente de cómo te ven tus compañeros de trabajo.

Desafío lunar

“Estás atrapado en la Luna con un grupo de astronautas y tienes que viajar 200 millas para volver a la base. Aquí tienes una lista de 15 objetos que han sobrevivido al accidente de tu nave. Organízalos en orden de prioridad“. Esta pregunta es perfecta para demostrar tus habilidades para persuadir y convencer de por qué el bidón extra de oxígeno es más importante que la cantimplora. El empleador busca ponerte a prueba para ver cómo reaccionas con presión.

¿Qué estoy pensando?

En el fondo, si eres creativo, la pregunta es un regalo: te da la posibilidad de empezar desde donde tú decidas.

¿Mientes?

a compañía puede estar probando hasta qué punto el aspirante al puesto está dispuesto a exagerar. No obstante, el candidato en cuestión recomienda: “Di que absolutamente nada está cerca de ser una mentira. Tratan de pillarte y si les das algo estoy seguro de que te machacarán por ello”.

 

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