¿Qué hacemos en la Oficina de Prácticas y Empleo?

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./Gestión de empleo y prácticas de las ofertas que nos llegan a la oficina, ya sea mediante el envío de candidatos inscritos en la misma o a través de la publicación de ofertas en la intranet.

./Tramitación de documentación  relativa a vuestras prácticas: Convenios de Cooperación Educativa y Anexos al Convenio de Cooperación Educativa.

./Asesoramiento en los procesos de selección.

./ Presentaciones  y  sesiones  de   trabajo   de  empresas e instituciones para acercaros al mundo empresarial. Posibilidad de participar en concursos organizados por entidades.

./ Foro Comillas de Empleo Encuentro anual donde las empresas e instituciones tienen la oportunidad de conoceros, de una manera cercana, y presentar los proyectos y puestos que más pueden interesaros.

./Gestión de latarjetadvisita para presentarte cuando acudas a los procesos de selección.

¿Cómo y dónde buscar ofertas de empleo por Internet?: portales y redes sociales

Para encontrar trabajo hay diversas vías que facilitan el contacto entre las personas que buscan empleo y las empresas que lo ofrecen; es importante utilizar los canales más adecuados al objetivo profesional que te has planteado a fin de economizar tiempo, esfuerzo y recursos. Por tanto, antes los tienes que identificar y saber cómo funcionan.

Hoy en día Internet es la forma más sencilla y práctica de buscar empleo. Existen numerosos portales y buscadores especializados en este tema y la mayoría de empresas utilizan este método para reclutar candidatos a sus puestos vacantes, publicando sus ofertas en estos buscadores o en su propia página web.

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Las redes sociales se han convertido en una gran herramienta para encontrar trabajo a través de Internet.
En ellas puedes mostrar tu hoja de vida o tu currículum completo, buscar empresas para ver qué puestos vacantes tienen, o incluso conseguir que una compañía sea la que te encuentre a ti y te contrate.
Cada vez más reclutadores recurren a los buscadores para saber más sobre los candidatos, observan sus perfiles en redes sociales y blogs para encontrar talento o para desestimar candidaturas.

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