Claves para hacer un óptimo currículum vitae 2.0

El currículum es la llave que abre o cierra las puertas para acceder a un proceso de selección. Preparar este documento, adaptándolo a las nuevas exigencias del mercado laboral y a la era digital, es fundamental si queremos ampliar nuestras oportunidades profesionales.

Según expertos en selección de la firma HR-Consulting, perteneciente a la Comunidad Laboral Trabajando.com – Universia, el 80% de los currículums vitae son descartados por falta de información relacionada con los requisitos demandados, o por una incorrecta redacción o presentación mal realizada. Seguir leyendo Claves para hacer un óptimo currículum vitae 2.0

Emprender para aprender

Acabar la universidad supone la apertura de muchas puertas, una de ellas la del mundo laboral. Y buscar empleo puede ser un verdadero dolor de cabeza debido a la experiencia requerida por algunas empresas. Debido a esto muchas veces el talento joven se ve frustrado y decide emprender una nueva aventura, abriendo su propio negocio.

Ejemplo de esto fueron Mikkel Andersen y Sebastian Petersen, dos jóvenes daneses de apenas 18 años probablemente un poco ingenuos y sin una idea clara de lo que querían montar, que en 2007 tras acabar el instituto y con un pie en el mundo universitario decidieron abandonar sus estudios y entrar por la puerta grande al mundo laboral con la fundación de Trendhim.

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Las preguntas más difíciles de las empresas más prestigiosas

La última fase del proceso

Según nos informa http://elconfidencial.com después de perfeccionar el currículum y reescribir tu carta de presentación, conseguiste aterrizar en la codiciada entrevista de trabajo; enhorabuena. Ahora, una vez atraviesas la puerta, mucho puede salir mal, desde un endeble apretón de manos a una fea expresión corporal, pero son las preguntas difíciles  las que quitan el sueño incluso a los profesionales más experimentados.

Los entrevistadores recurren a consultas peliagudas para hacer la criba entre tantos candidatos, para que así solo los mejores destaquen.

Todos nos hemos rascado la cabeza entre sudores fríos ante una pregunta compleja. Para ayudar a abordar cualquier escenario, ‘Glassdoor’, la popular web americana en la que empleados y exempleados opinan anónimamente sobre las empresas, ha examinado las preguntas a las que miles de candidatos se tuvieron que enfrentar durante el año pasado. La clasificación incluye algunas de las preguntas más difíciles, inesperadas y extrañas que los futuros candidatos de las empresas más prestigiosas deben conocer para hacerse paso en el duro mercado laboral.

A continuación os mostramos algunas de las preguntas  utilizadas por empresas como General Electric, BAE Systems Applied Intelligence, Microsoft, Tesla, American Express, Page Group, etc.

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¿Cómo encontrar unas prácticas?

A medida que vas avanzando tus estudios, vas teniendo más y más ganas de trabajar en aquello que estás aprendiendo y poder ponerlo en práctica. Muchas veces es un gran reto para los estudiantes poder encontrar un trabajo que se adapte a sus necesidades. Lo más buscado en unas prácticas es poder desarrollar las habilidades adquiridas en los estudios, ganar experiencia, y aprender. Como sabemos que es complicado este proceso, os vamos a dar 4 consejos para que podáis encontrar las prácticas que mejor se adapten a cada uno:

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El 59% de los trabajadores españoles deja atrás un mal año laboral

Según la encuesta realizada a más de 1.800 personas, el 45% de los usuarios asegura que su situación profesional se ha mantenido respecto a 2015, mientras que para el 34% empeoró, y para el 21% restante mejoró.

Madrid, 13 de enero de 2017 – Aunque el mercado laboral cerró 2016 con 390.534 desempleados menos, según la encuesta sobre el panorama laboral realizada por la Comunidad Laboral Trabajando.com – Universia en la que han participado 1.856 personas, el 59% de los empleados califica su situación profesional de “mala”, el 29% de “regular”, y un 12% como “buena”.

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Resultados similares encontramos en la cuestión relativa al ámbito laboral nacional: para el 52% de los españoles el panorama en términos de trabajo empeoró, para el 40% se mantuvo, y solo el 8% creen que ha mejorado. Seguir leyendo El 59% de los trabajadores españoles deja atrás un mal año laboral

A Guide to Banking

 

Banks are large, complex organizations, but what do they do exactly?
Put simply, they provide services for those who want to borrow, lend and invest. Their clients range from individuals and institutions, all the way up to the governments and central banks of entire countries.
Banks must be ready to act on changes in the market triggered by anything from movements in the political climate, the financial climate or even the weather. So it’s vital that you’re able to adapt
to change, whatever your role or the area you work in.

There are four broad categories of banking: Seguir leyendo A Guide to Banking

Claves para responder a la pregunta “Háblame de ti”, en una entrevista de trabajo

Si has pasado por alguna entrevista de trabajo a lo largo de tu Carrera profesional, seguramente te has encontrado ante la temida pregunta “Háblame un poco de ti”. Al ser una pregunta muy general, muchos candidatos no preparan una respuesta adecuada, pero en la mayoría de los casos vale la pena darle la importancia que merece.

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La forma en la que respondas a esta pregunta determinará el éxito de la entrevista de trabajo y puede ser más importante de lo que crees a la hora de hacer que el seleccionador te escoja como candidato válido. Si eres capaz de responder a esta pregunta tal y como se espera que lo hagas, tus posibilidades de conseguir el puesto se verán multiplicadas. Seguir leyendo Claves para responder a la pregunta “Háblame de ti”, en una entrevista de trabajo

XVIII Foro Comillas de Empleo

XVIII Foro Comillas de Empleo

La Oficina de Prácticas y Empleo (OPE), de la Universidad Pontificia Comillas ICAI-ICADE, organiza el XVIII Foro Comillas de Empleo, que se celebrará el 19 y el 20 de octubre de 2016 en los patios de Alberto Aguilera, 23. Recuerda que cada uno de los días acuden empresas distintas.
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Taller Búsqueda de Empleo a través de Redes Sociales

El pasado 28 de octubre  se impartió un taller sobre la búsqueda de empleo a través de redes sociales con la colaboración de la empresa colaboración de Hays.

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Las claves de la búsqueda de empleo son la preparación y la interacción personal.

 La preparación requiere un ejercicio de reflexión respecto a los intereses, gustos y capacidades. Es interesante visualizar un futuro a largo plazo y diseñar una carrera profesional que te vaya acercando a ese ideal. Siempre habrá cambios e imprevistos pero serán más fáciles de manejar si tienes claro el rumbo y unos valores personales fuertes.

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